潼关县委组织部为持续提升组工干部履职能力，通过及时跟进学、灵活载体学、深入思考学等模式，创新开设“三个课堂”，让组工干部走在前、做表率，主动找位、主动作为。

常态化上好必修课，及时跟进学。突出组工干部这一“关键少数”，认真抓好集中学习培训。以机关党支部为依托，精心制定学习计划，充分利用“三会一课”、“主题党日”、远程教育固定学习日等载体，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会党的百年奋斗重大成就和历史经验。以作风建设提升年活动为契机，为组工干部精心编写《党务知识问答》《党员干部应知应会100问》等书籍，进一步提升干部的理论知识水平。

多举措上好自学课，灵活载体学。采取“线上＋线下”模式，利用“潼关党建网”“ 潼关先锋”微信公众号等平台，为组工干部每日推送精品文章和信息，打造24小时在线课堂。实行“组工讲堂”每周讲、“组工夜校”补课学、党务知识闭卷测随堂考、信息写作任务月公示等机制，要求机关干部围绕干部选拔任用、基层党建、人才政策等各项业务知识轮流授课，不断夯实组工干部“基本功”，锻造“多面手”，助推新时代组织工作高质量发展。

接地气上好实践课，深入思考学。坚持系统思维，树立“一盘棋”理念，内强素质，外树形象，持续提升组工干部能力素质。建立组工干部包镇联村（社区）及部门（单位）党组织制度。组成5支28人的党建工作指导组，坚持每月1号，全员下沉到包联村（社区）、部门（单位）党组织，全程参加各党支部“主题党日”活动。同时，针对活动提前报备、程序规范、党员贴星等方面进行督导，让干部找准中心工作的重点难点，不断拓宽组工干部工作视野，不断磨练干事本领。