2015年3月10日

　　2月6日，市委召开了组织工作会议，就2015年组织工作作了安排部署。

　　一、会议概况

　　会议在市委大会议室召开，市委组织部各副部长、市直部门党委、党组相关负责人和各县市区组织部长参加了会议,市委常委、组织部长王爱民出席会议并作了重要讲话。会议由市委组织部副部长华惠民同志主持，共有三项议程，一是樊部长传达全省组织部长会议精神，二是党部长宣读《全市2014年度渭南组织工作创新奖表彰通报》，我县《金城先锋手机掌上平台》荣获二等奖。三是市委常委、组织部长王爱民同志安排部署了全市2015年组织工作。

　　二、会议精神

　　会上下发了《市委组织部2015年工作要点》和《全市2014年度组织工作创新奖》，会议精神主要体现在王爱民部长的讲话中，王部长的讲话由两部分构成。

　　第一部分，2014年工作回顾。一是教育实践活动取得明显成效。二是领导班子和领导干部队伍建设得到新提高。三是基层组织和党员队伍建设得到新加强。四是人才队伍建设迈上新台阶。五是自身建设呈现新面貌。同时王爱民部长也指出了2014年组织工作存在的问题：一是对党员干部日常监督管理的方式创新不够，特别是对一些干部为官不为、为官慢为的问题，缺乏有效的措施。二是一些干部庸、懒、散问题还不同程度存在。三是有的县市区对超职数配备干部问题重视不够，消化整改进度缓慢。四是落实基层党建工作责任制还有差距，重视不够、研究不够、真抓不够。五是农村党组织带头人后继乏人的现象仍然突出。六是党建经费仍然还不能适应工作的需要。七是机关党建仍然存在重业务轻党建的现象。八是有的非公党建体制不顺、力量不足，党组织作用发挥不够。九是有的对流动党员的管理流于形式。十是有的单位抓教育实践活动整改落实工作不彻底。十一是有的存在重项目开发，轻人才开发的现象。

　　第二部分，2015年着力抓好五个方面工作：

　　一是思想武装突出“严的要求”，在干部作风持续改进上“求实”。要抓好干部教育培训，深化教育实践活动成果。今年要在县处级以上领导中开展“三严三实”专题教育活动，“七一”前要开展专题民主生活会。二是干部管理突出“严的纪律”，在领导班子和干部队伍建设上“求实”。要严把干部选拔关口，严格执行干部选任制度，规范干部选用程序，严格干部监督管理，严格干部考核评价，抓好年轻干部的培养，做好后备干部的选用工作，加强选调生的教育管理，深化干部人事制度改革。三是基层党建突出“严的措施”，在服务型党组织创建上“求实”。要夯实党建责任，加强基层基础，抓好镇村综合改革和村两委换届等工作。丰富活动载体，在农村、社区“两新”组织开展各类党建活动。此外，要逐步扩大乡镇党代会年会制试点范围。四是人才建设突出“严的标准”，在人才工作提升上“求实”。要在把准人才大势上下功夫，在不断壮大现有人才队伍上下功夫，在抓好人才引进和培养上下功夫。五是自身建设突出“严的作风”，在组工干部新形象树立上“求实”。一要绷紧思想政治建设这根“弦”，带头增强规矩意识。二要磨快业务能力这柄“剑”，带头提高专业化水平。三要高举从严管理这面“旗”，带头提升服务质量。

　　同日，还召开全市村两委会换届选举工作座谈会。王爱民部长认为，全市镇村综合改革和换届选举工作有两个特点，一是平稳有序，进展顺利。二是风清气正，环境良好。但同时也存在两个方面的问题，一是整体工作进展不平衡，主要表现在各县进展不平衡，两委换届进展不平衡，改革和换届进展不平衡。二是抓好重点难点村力度不够。就下一步工作，他要求：一是要思想重视。二是要夯实责任。三是工作要细。四是要敢抓敢管。

　　三、我县贯彻意见

　　2015年全县组织工作要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中省市组织部长会议精神，围绕“党建旗帜引领工程”，以从严治党为主线，以服务全县发展大局为统领，在依法依规、统筹推进、持续提升、改革创新上下工夫，切实抓好思想教育、从严管理干部、落实管党责任、加强基层基础、深化制度改革，为建设美丽新潼关提供坚强组织保证。

　　一是持之以恒抓作风。继续办好《金城大讲堂》，邀请省市专家、教授，抓好三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神学习培训。完善干部教育学分制管理办法，并纳入年终考核。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、“四评五议”民主评议党员等制度，不断提高党内生活质量。抓好群众路线教育实践活动整改“回头看”，持之以恒整治“四风”，教育引导广大党员争做“四有”型干部(心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)，推进作风建设长效化、常态化。

　　二是看准、用好、管严干部。严格落实“六个从严”，全面深化干部队伍管理。按照好干部标准，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好。结合省市规定，制定《潼关县全委会票决正科职干部办法》、《酝酿干部暂行规定》和《机关工作人员遴选实施办法》等规章制度，不断完善干部选任工作机制。定期对各镇、各部门(单位)领导班子和领导干部的履职情况进行研判。加强对全县各级领导班子和领导干部的日常监督，抓好超职数配备干部清理消化。健全干部监督工作制度，做好“一报告两评议”、阳光离任交接、案件查处等工作。

　　三是统筹推进服务型党组织建设。加大党建工作考核权重，落实党组织书记抓党建的责任，在各级党组织书记中牢固树立抓党建就是抓根本的理念，持续开展党委书记抓党建工作联述联评联考;结合潼关实际推进村级综合改革，扎实抓好村党组织换届选举工作，抓好后进村整顿，推进村级党组织升级晋档;深入开展在职党员“红袖章”志愿服务活动，深化社区“评星定级、晋位提档”活动;深入开展非公党建规范提升年活动，建立“两新”党建工作制度，逐步走出一条适应非公党建工作管理运行机制的新路子;进一步规范党员队伍，探索实施党员星级管理办法，继续推进各类人才队伍建设。

　　四是着力加强自身建设。加强组工干部思想、政治、作风教育，打造守规矩、守纪律的干部队伍。健全完善部内各项制度建设，规范部机关运行模式，推行组工干部量化考核，大力推进“三个管理、三个体系、五个信息管理系统”建设(“三个管理”：流程化管理、智能化管理、项目化管理;“三个体系”：责任体系、制度体系、问责体系;“五个信息管理系统”：干部信息管理系统、党员信息管理系统、人才信息管理系统、基层组织建设管理系统、考核信息管理系统)，形成内部管理依靠机制来运行、各项业务依靠规程来推进、工作绩效依靠团队来实现的工作体系，不断提高组织工作人本化、标准化、质量化、精细化水平。