今年以来，潼关县通过狠抓自身建设、尽早制定考核办法、做实平时考核，充分发挥考核的导向作用，为推动县域经济社会高质量发展奠定坚实的基础。

重学习，抓工作作风。组织全体干部学习市县政府工作报告，学习各项考核办法等，通过学习思考，不断提高对工作认识的深度和广度，提升驾驭工作的能力和水平。同时，下大力气从纪律、作风、工作等方面从严要求干部，以高度负责的精神谋事干事，在督查考核时严守政治、廉洁纪律，以公平客观为准则，强化大局意识，打造立场坚定、团结协作、纪律严明的考核工作团队。

重调研，抓制度完善。通过走访调研，广泛征求各镇（街道）、各部门（单位）对考核指标设置、考核单位分类、共性指标分值、奖加分等意见建议，及时修订《潼关县十项重点工作考核办法》、《潼关县目标责任考核评价实施办法》，经过多次讨论完善，在办法中进一步增加个性指标占比，强化市县中心工作、重点工作，突出创优争先工作，对超额完成市考指标任务等取得一流工作业绩的部门（单位），在年终考核时进行加分奖励，激发全县各部门的工作活力，充分调动广大领导干部干事创业的积极性和创造性。

重落实，抓平时考核。大力推进平时考核，聚焦县委县政府重点工作，通过下发预警函，“十项重点工作”一季度考核，农村“四好”公路、文旅融合、生态环保等专项督考，详细了解各项重点工作进展、存在问题，研究解决办法，树立重实干、重实绩导向，推动平时考核从事后问责向事前预防转变，从单纯找问题向既发现问题又解决问题转变，使目标责任考核不断向规范化、科学化、制度化迈进。