严把程序关。为使指标设置更加合理，坚持初审—修改—复审—提交考核委员会审议等四个上报程序。各镇（街道）、部门（单位）通过班子会研究对指标进行初审，县考核事务服务中心结合全县重点工作提出初审修改意见反馈原单位，由原单位主要领导确认后再上报。县考核事务服务中心将各镇（街道）、部门（单位）指标进行讨论、整理后，经县考核委员会审议通过后，以正式文件下发，确保环环有职责、步步有问效。

严把质量关。围绕精准考核要求，严把指标准入关，坚持个性指标“跳起来摘桃子”、共性指标凸显差异化的原则，聚焦高质量发展要求和县委、县政府2022年度工作要求，对个性指标、争先创优指标和共性指标进行指导。明确要求考核责任单位结合实际优化指标内涵，做到内容表述清楚、指标量化准确，突出考核目标和工作推进重点。

严把审核关。在指标体系设置上，从严把关，严格控制“进入”，杜绝“找存在感”式考核，确保指标“量”“态”同控、考核“质”“效”并举。要求各单位指标尽可能量化，难以量化的要明确完成时限和目标要求，对无法量化的考核指标，将其纳入定性考核，实行定性分析比较，最大限度减少主观随意性，增强可比性、可操作性，以考核指标的“科学指数”提升考核的“公平指数”。同时，县级有关职能部门在分解落实共性任务时，做好前期可行性分析，不搞“一刀切”，确保分解、下达的目标任务可考、可评、可衡量。