本报潼关讯(记者 姚二曼 通讯员 孙晓磊 赵 阳)2月16日，记者从潼关县召开人才工作落实推进会上获悉，该县就《引进高层次人才创业创新的暂行办法》(讨论稿)及《引进培养急需紧缺人才暂行办法》(讨论稿)进行了专题讨论，有关人才引进工作将呈现新变化。

　　会上提出，今年做好人才工作将抓好8个方面：一是要加大对政策的研究，如何打破编制界限引进人才。二是要注重调研，通过建立人才专项基金加大人才引进、培养、使用工作。三是结合潼关实际，研究建立如何提高各类人才职务、职称的问题。四是要研究探索如何以借“外脑”的形式做好专家教授柔性引进工作。五是研究探索对现有人才培训的新途径，如何盘活现有人才的问题。六是解决人才市场和人才交流的问题及如何做好引进人才的档案、户口、党关系及后续的跟踪服务工作。七是要对全县人才进行摸底，分层、分类完善人才信息库。八是要完善人才考核办法，建立人才能进能出的奖惩机制。