乡村振兴，人才先行。今年以来，潼关县以党的二十大精神和习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神为指引，通过建机制聚合力、补短板强弱项、创亮点出实效，不断延伸人才工作触角，创新人才服务机制，为乡村振兴提供坚强人才支撑和智力保障。

健全机制，整合工作力量。制定2023年人才工作要点，细化分解19项工作任务，通过加强顶层设计、聚焦发展引才、激活能量育才、围绕大局用才，统筹推进各类人才队伍建设。加强对乡村振兴人才工作联络站的运行管理，不断夯实镇（街道）“一把手”抓“第一资源”职责，形成了县委组织部牵头抓总，各镇（街道）统筹协作，齐抓共管的人才工作格局。今年以来，各镇（街道）共对辖区乡村振兴人才工作开展专题研究4次。

精准排摸，深入调查研究。以“人才大盘点”为主题，开展人才工作“大走访大调研”活动。先后深入大秦金潼生态农业发展科技有限公司、潼晟恒亨养殖、潼晟麝业、鼎荣农业和潼关县农业社会化服务中心、裕兴现代农业和软籽石榴市级专家工作站等农业企业，对全县农业企业人才队伍建设情况进行了解。深入挖掘出龚爱萍、袁宽振、舒娟丽、苏军等乡土人才70余名，进一步夯实了乡村人才信息库。同时，以发展软籽石榴、中医药材、花椒种植等特色农业为重点，对专家工作站建设和提升进行规划和研究。

立足发展，搭建平台用才。大力实施乡村人才集聚工程。以第一书记、驻村工作队员、到村任职选调生、农业技术推广人才为支撑，组建“红色助力团”，搭建“互联、互动、互补、互助、互促”工作平台，促进各类优秀人才在乡村振兴主战场建功立业。召开“三区”科技人才服务对接会，对来自农业、林业、畜牧等领域的9名科技专家与受援单位进行对接，切实帮助乡村解决农业发展难题。