今年以来，潼关县全面推行党内“双色预警”制度。制度坚持实事求是、区别对待、重在教育、慎重处理的原则，通过双色预警、限期整改、诫勉谈话等措施，对不符合党员标准、有损党的形象的党员和对党建工作不重视、抓工作措施不力的基层党组织书记及时进行提醒、帮助和教育，进一步夯实各级党组织书记抓党建工作责任，引导党员增强在党意识，不断提高管党治党水平。

精准把脉细诊断。黄色预警单适用“症状”：连续三个月无故不参加党的组织生活，不交纳党费，不做党分配的工作，且不积极接受党组织“补课”，或有其他不符合党员身份的言行在干部群众中造成不良影响的党员，以及在规定期限内未完成抓党建履职任务，且限期仍未整改完成的，或因党建工作履职不到位造成不良影响的基层党组织书记。红色预警单适用“症状”：近六个月无故不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党分配的工作，或有其他不符合党员身份言行在干部群众中造成重大不良影响的党员，以及未在规定时限进行整改或整改达不到要求，或因党建工作履职不到位造成重大不良影响的基层党组织书记。

照方施策纠痛点。接到黄色预警单的党员在5日内到所在党支部报到，由党支部书记提醒谈话，教育认识问题。接到红色预警单的党员在5日内到所在党支部报到，由党支部书记进行诫勉谈话，限期整改到位。接到黄色预警单的基层党组织书记限期整改，并将整改结果以书面形式报上级党组织。接到红色预警单的基层党组织书记由上级党组织负责人诫勉谈话，促其提高认识，理清思路，切实抓好整改。

规范程序严要求。对有不良表现的党员，由党支部根据党员日常表现和群众反映等，研究提出预警对象和预警等级，启动预警程序，并报上级党（工）委备案。村级网格党支部应先报村级党委（总支）审核。对履职不到位的基层党组织书记，分别由县委组织部、镇（街道）、部门（单位）党（工）委，根据平时掌握或督导检查情况，研究提出预警对象和预警等级，启动预警程序。对党组织书记的预警，既坚持动真碰硬，又考虑到原有工作基础，既激发工作动力，又加大指导帮助力度。对党员的预警，既区分与正常党纪处分的差别，又与畅通“出口”的机制有效衔接，防止用预警代替对党员的纪律处分。启动预警工作的全程做到事实清楚，理由充分，手续完备，程序严密。

“体检报告”示警戒。一年内有一次黄色预警的党员，民主评议不能评定为优秀等次。一年内有两次及以上黄色预警或一次红色预警的党员，民主评议评定为不合格等次，党组织对其进行相应的组织处置。镇（街道）、部门（单位）党（工）委书记一年内有两次黄色预警或一次红色预警的，党建述职评议不得评为优秀等次，不得列为推优推先对象，必要时进行组织调整。以预警促警醒，以教育明规矩，使党员干部中的“亚健康”人群切实转变思想、改进作风、坚守岗位，争做一名合格党员，为组织作出应有贡献。