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第18期

（总第108期）

 

中共潼关县委创先争优活动

领 导 小 组 办 公室         2012年7月16日

 

 

前  言：近期，县委创先争优活动领导小组办公室逐党委，对全县“新班子新形象新作为”主题实践，切实推进基层组织建设年活动进行了督促检查。在检查的过程中发现了一些典型的经验和做法，现予以刊发。全县各级党组织要相互学习借鉴，改进不足，不断提高，确保活动取得实效。

 

 

中金冶炼公司党委“三项”措施  聚人心促发展

 

潼关中金冶炼公司党委在“新班子新形象新作为”主题实践活动中，通过打造学习型党组织、领导干部与贫困员工“一帮一”结对帮扶、深入开展标杆岗位管理等三项活动，有力地推动了企业赶超发展、跨越发展。今年公司被评为陕西省先进集体，公司党委先后被市委、县委评为先进基层党组织，省委书记赵乐际、副省长李金柱、国家安监总局副局长王德学先后深入公司进行调研。

一是围绕企业科学发展，建设学习型党组织。该公司党委在注重抓好党员职工时政学习、党的路线方针和政策学习的前提下，把学习专业技术知识和经管理论的学习作为建设学习型党组织，推动企业发展的重要举措。公司经营层党员领导带头学习企业管理著作，提高决策的能力和水平。中层党员干部学习《赢在中层》、《在萧条中飞跃的大智慧》等管理书籍，并组织中层党员干部亲身体验学习“海底捞”管理经验，深刻感受企业服务和创新的重要性，促进了党员干部转变观念。各个支部结合实际组织党员学习《把信送给加西亚》、《班组长制胜法则》等书籍，并组织党员进行岗位技术练兵。在党员的示范带动下，广大员工积极学习各类生产技术知识，为公司的科学发展奠定了基础。

二是结合“三问三解”，开展“一帮一”结对帮扶活动。该公司党委始终关怀员工中的弱势群体，由每位公司领导拿出5000元，其余公司补充的办法，筹集10万元，建立了帮困基金，用于救助贫困员工子女上学、家属重病等。在此基础上，公司党委在“三问三解”活动中，进一步强化帮扶措施，在9名公司党员领导中开展了与贫困员工“一帮一”结对帮扶活动，每位领导每年自己出资3000元以上，帮扶最贫困的9名员工。公司董事长和总经理每次都与公司最贫困的员工结对帮扶，目前已帮扶5批贫困员工，帮扶资金达30000余元。被帮扶的二分厂贫困员工宋选奎，在各种场合表达了公司党委领导对自己的关怀之情。同时，在企业内部员工突遇重大疾病灾难，公司也积极组织捐款施与援手，二分厂员工张志平儿子遇车祸致残，公司党委组织捐款2万余元，并亲自送其家中。设备部员工杨勇患重病，公司组织捐款10万元，以最快的速度送到其住院的病床前，使其感动的落下热泪。公司党委关心人、爱护人的企业文化氛围，激发了员工内在的工作积极性和创造性。

三是强化企业管理，开展标杆岗位评选活动。公司党委按照科学发展要求，突出抓好企业管理，在党员职工中广泛开展标杆岗位评选活动。标杆岗位评选实行动态管理，内容包括基本素质、仪表要求、日常行为管理、员工日常工作管理、卫生标准、定置管理、安全管理、消防管理、三大规程、台帐管理、制度管理、成本与考核管理、设备管理等13项指标。被评选为标杆岗位的党员职工每月获得100元的奖励。活动开展以来，共有68个岗位的225名员工荣获标杆岗位，激发了广大党员职工干事创业的热情，广大党员职工以追赶公司绩效考核最优的岗位为目标，自觉学习和改进提高业务技能，促进了公司所有岗位整体水平的提高，从而达到企业标准化的高效管理，确保了公司生产经营任务的完成，有力地推进了企业发展。该公司的这项创新性管理，在集团公司年中工作会议上，作为经验进行了大会交流，受到各方充分肯定。