“新班子新形象新作为”

主题实践活动经验交流材料(2)

四抓四建强组织  三推三树增活力

全力推进基层组织建设年活动开展

桐峪镇党委

2012年4月

“新班子新形象新作为”主题实践活动开展以来，桐峪镇按照“四抓四建强组织、三推三树增活力”的总体思路，丰富活动内涵，强化活动实质，全力推进基层组织建设再上新台阶，为镇域经济社会发展奠定了坚实的基础。

坚持“四抓”，即：“抓领导、抓干部、抓纪律、抓作风”，积极创新领导班子和干部队伍管理，提升工作能力，规范从政行为。首先是抓领导，理顺工作机制。明晰了党政领导抓全局、分管领导抓中层、股所站长抓干部的管理模式，使副职和中层干部的积极性和主观能动性得到充分发挥，实现了一级干给一级看，一级带着一级干，一级督着一级办的干事创业氛围。其次是抓干部，激发队伍活力。实行中层干部竞聘上岗和交流任职制度，建立能上能下机制。今年，通过竞聘上岗方式共产生中层干部4名，交流任职2名，淘汰中层干部1名。同时通过年初承诺、年终践诺的方式，镇、村每名党员领导干部一年至少干一至两件实事、好事；再次是抓纪律，强化工作保障。由主要领导带班，严格执行干部驻镇工作制度，保持通讯随时畅通，尽最大限度延长工作时间。坚持每周日晚8时召开周前领导班子会，统一思想、交流学习、安排本周工作。最后是抓作风，夯实工作责任。建立了科级领导包联一个产业、一个信访案件、一个致富项目的“三个一”包联体制，推行周前工作限时办结制、周内工作汇报制，夯实了责任，促进了干部作风转变。

坚持以建设“学习型、创新型、务实性、和谐型”“四型班子”为目标，促进镇村班子面貌大改观。一是建设学习型班子。坚持党委中心学习组制度为主体，采取以会代训、集中学与自学相结合的方式，组织镇村班子成员认真学习各类文件和会议精神，提升班子驾驭全局、统筹发展的政治素质和工作能力；二是建设创新型班子。以“感悟责任、经营桐峪”特色党建活动为契机，坚持深入调研和解放思想相结合；三是建设务实型班子。依据镇情、村情，规划产业发展、农民增收的新支撑；四是建设和谐班子。坚持团结是最大的本事，强调树立全镇一盘棋意识，上下一条心、目标一致向前看，团结一致朝前走，做到合心、合拍、合力，同心、同向、同步。通过“四型班子”建设，影响和带动了党员干部队伍作风，形成了心齐劲足、人和气顺、凝心聚力的生动局面。

通过“四抓四建”，全镇各级领导班子的主观能动性和创造性得到全面发挥，想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事、干成事蔚然成风，全镇经济社会各项事业步入了健康发展的快车道，实现了“三推三树”。一是推动了全镇产业结构调整的步伐。新成立了产业办，建立了万亩经济林示范园区，建设了千亩宽树林带、新发展核桃及杂果林1000余亩，组成了散养土鸡合作社，新建立了小口村散养土鸡示范点，打破了桐峪“三小”畸形产业，破解了桐峪30年来“非金不富”的发展难题，核桃产业、杂果林发展第一次作为农民增收的支柱产业进入规划并付诸实施，为桐峪农业发展、农民增收第一次明晰了思路，建立了支撑，树立了新一届班子破旧立新、敢想敢干的开拓形象；二是推动了项目建设的跨越式发展。去年以来，完成固定资产投资1.56亿元，招商引资1.53亿元，鑫顺矿业公司、铭泰矿业公司、东风铁矿等顺利落户桐峪，机关三件大事、陇海铁路护坡、劳动保障服务楼等项目的全面实施，兴地公司亿元探矿项目意向落户，都表明桐峪创业招商、创新招商的良好态势已经形成，树立了新一届班子解放思想、赶超发展的进取形象；三是推动了文化及社会事业的大繁荣、大发展。组织举办了大型群众文艺展演，同时开工建设六个文化广场，善车峪、桐峪整体搬迁全面推进，镇村财务“五审三签”和“三审三签”的推广和完善，劳动力创业培训活动的开展，城乡一体化社会保障体制的建立和运转，树立了新一届班子亲民爱民、廉洁从政的务实形象。

总之，通过前一阶段工作的开展，我镇的主题实                                   践活动取得了一定的成效，但距离组织的要求和群众的期望很有一定的差距，下一阶段，我镇将进一步创新工作方法、转变工作作风、抓好工作落实，以新的形象、新的成绩为实现潼关赶超发展、跨越发展，陕西东大门建设做出新的贡献。