潼关四项活动确保组工干部党性标准学习活动取得实效

    一是扎实开展组工干部下基层活动。结合基层党建工作网格化管理，为每名组工干部确定了包联村，要求组工干部定期深入所包村，开展调研活动，及时了解基层党建工作存在的突出问题，研究分析解决问题的措施和办法，使组工干部在深入基层、破解“难题”中讲党性、作表率。

    二是开展了“组室与村支部结对子、组工干部与困难党员群众交朋友”活动。根据全县83个村实际情况，确定了30个具有不同层面代表性的村，分解到部机关各组室，作为组室的包联村，定期指导开展工作。同时，为每名组工干部确定了1户以上困难党员群众，作为组工干部的包联户，要求包联组工干部定期深入基层开展送政策、送技术、送信息等活动，使组工干部在服务基层、服务群众中讲党性、作表率。

    三是在部机关深入开展“三比一树”活动。结合“一迎双争”主题活动，在部机关开展了以比创新意识、比创新能力、比创新成果，树创新形象为主要内容的“三比一树”活动，进一步增强组工干部工作的积极性和主动性，使组工干部在干好本职工作、推动工作创新上讲党性、作表率。

    四是开展岗位承诺活动。把增强组织人事纪律意识作为组工干部讲党性的一项重要内容来抓，对部机关重要工作岗位进行了廉政风险登记，并在全体干部中开展了组织人事纪律承诺活动，进一步增强了组工干部的纪律意识和工作原则，为营造风清气正换届环境打牢坚实基础，使组工干部在保守组织秘密、遵守工作纪律上讲党性、作表率。   （中共潼关县委组织部 杨程皓）