反复学习习近平总书记视察陕西时的重要讲话，深切感受到他对家乡浓浓的赤子情怀、对陕西发展的殷切期望，让我们倍感亲切、深受鼓舞。总书记对家乡父老乡亲的深情厚爱让我们心里暖融融的。他在百忙之中回家乡视察，走老区、访社区，向父老乡亲拜年，说起过去，如数家珍、历历在目;见到老乡，直呼小名、格外亲切。他反复强调，“我的根在陕西、魂在延安、心在梁家河”，体现出一个大国领袖的殷殷爱民心、浓浓故乡情，让我们深受感动、充满温暖。总书记对陕西发展的科学定位让我们干劲满登登的。他为我省确立的西北地区重要省份、“一带一路”重要节点、追赶超越重要阶段的定位，是站在国家发展战略全局高度作出的科学判断，定位精准，考虑深远，既给我们明确了航向、坚定了信心，又给我们带来了重大发展机遇。总书记对全省工作的目标要求让我们感到责任沉甸甸的。他提出的“五个扎实”要求，对我省省情吃得很透，对问题短板把脉很准，对发展路径和目标谋划很长远，既让我们感到非常振奋和鼓舞，又深感差距大、责任重。赵正永书记强调的“三个清醒”和二十项点题任务，是落实总书记重要讲话的具体举措，是对“三个陕西”建设内涵的丰富和拓展，需要我们全面把握，狠抓落实。作为总书记家乡的党员干部，我们一定要牢记嘱托、不负厚望，坚持低调务实不张扬、埋头苦干，以陕西追赶超越发展的新成效，向总书记和全省人民交出满意的答卷。学习贯彻总书记重要讲话，组织部门应重点抓好四方面工作。

　　一要继承和弘扬好延安精神。总书记强调：“党的建设必须坚持继承和创新相结合，结合时代条件发扬党的光荣传统和优良作风。延安精神是我们党的宝贵财富，全面从严治党要继续从延安精神中汲取力量。”这些论述，寻根溯源、鉴往知来，为我们在新的历史条件下从严治党管党进一步指明了方向。我们一定要牢记总书记教诲，传承好延安精神这个“红色基因”，依托延安、照金等红色资源，加强理论武装，强化党性锻炼，探索制定新形势下检验理想信念的具体途径、具体标准，引导党员干部不断增强“三个自信”，自觉全面具体持续向中央基准看齐。利用好延安精神这个“生动教材”，持续抓好新提拔的厅级领导干部和市(县、区)党政主要领导延安精神再教育，着力增强党性修养、锤炼政治品格、锻造优良作风。运用好延安精神这个“压舱之宝”，扎实做好“三严三实”专题教育调研准备工作，深入研究活动开展的具体形式、特色载体、方法步骤，为活动高标准起步、高质量推进奠定坚实基础。

　　二要完善从严管理干部制度体系。总书记强调，要扎实落实全面从严治党。从严治党，关键是从严治吏;而从严治吏，关键要有章可循、有规可依，核心要严之有理、管之有据。要紧紧盯住干部选拔、管理、监督的重点环节，完善从严选拔制度，严格执行《干部选拔任用条例》，坚持好干部标准，细化不同类型、不同岗位、不同职级干部职责要求，加强平时考核研判，改进考察方式方法，真正把干部选准用好。完善日常管理制度，加大督查力度，促进各地各部门认真执行省委从严管理干部“5+1”文件。严格党内政治生活制度，出台提醒、函询、诫勉、谈心谈话实施细则，制定为官不为治理办法，及时调整不称职、不胜任干部，真正让干部心存敬畏、不敢懈怠。完善干部监督制度，扎实推进违反干部任用程序等9项专项整治，认真落实中央巡视组反馈的选人用人问题23项整改任务，研究制定防止干部带病提拔实施意见、干部选拔任用申报备案制度、实名推荐干部办法等制度，关口前移、从严审核，全程纪实、倒查问责，真正从源头上遏制选人用人不正之风。

　　三要发挥人才创新驱动发展的引领作用。总书记指出：“要把陕西科教资源充分挖掘好、利用好、滋养好，推动科技和经济紧密结合、创新成果和产业发展紧密对接，努力在创新驱动发展方面走在前列。”我省是一个科教大省、人才大省，全省拥有各类高校107个，科研院所1000多家，在校大学生102万余人，科技人员22万余人，人才资源总量位居全国第八，但人才贡献率远远低于全国平均水平。我们要认真贯彻总书记要求，着力推进人才体制机制创新，建成一批以交大科技创新港、光机所光电产业园等为引领的产学研军综合体，推进人才改革试验区建设，创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置等机制，促进优秀人才脱颖而出、才尽其用。着力实施人才重大工程，围绕“一带一路”和创新驱动发展战略，深入推进“百人计划”“三秦学者”人才工程，培养聚集一批制造、能源、金融、生态等我省重点产业发展急需紧缺的领军人才，为追赶超越发展提供智力支持。着力促进人才向基层流动，组织院士专家到重点领域、重大项目和生产一线，开展咨询服务和技术指导。鼓励支持大学毕业生、农业科技人才到农村基层和艰苦边远地区创业，促进各类人才在基层一线建功立业。

　　四要完善目标责任考核体系。总书记提出的“五个扎实”要求，赵正永书记部署的二十项点题任务，是“四个全面”战略在陕西的具体体现，是当前和今后一个时期全省工作的大局和重点。我们要聚焦这些目标任务，将其纳入全省目标责任考核体系，进一步修订考核指标，加大这些重点任务的分值权重，用科学标尺引领发展方向，评价工作实绩，引导各地各部门把精力凝聚到中央和省委要求上来。进一步改进考核方式，采取明察暗访、专项督查、实地查看、社会评价等方法，考准考实各地各部门完成任务的实际成效。进一步强化结果运用，把考核结果与综合研判、无任用推荐结合起来，对完成任务成效突出的干部，予以表彰奖励或优先使用;对完成任务不力的干部，进行诫勉谈话或岗位调整，充分激发各级领导班子和领导干部追赶超越、竞相发展的内生动力。