潼关村干部有了“年终奖”

    “以前咱一个月就是铁打的300元补贴，真是没想到咱农村干部也能领上这么多的年终奖，这以后干事还不得把劲抡得再圆些！”潼关县城关镇五虎张村村支书王新军拍着胸脯，干劲十足地对记者说。王新军的喜悦和干劲来自潼关县日前出台的村干部绩效补贴相关规定。
    潼关县出台的《潼关县村干部绩效补贴实施办法（试行）》，参照机关事业单位绩效工资的做法，创造性的在全县村级干部中实行了“一定一保四挂钩”绩效补贴办法，切实提高村干部的报酬待遇。这标志着该县从前农村干部收入偏低，付出与回报相差悬殊的日子即将画上句号。
    据了解，绩效补贴的主要对象是经选举产生的在职村党组织书记、村民委员会主任和上级党组织指派任命的村党组织书记，且由县委组织部备案登记的人员。潼关县“一定一保”为固定补贴，“四挂钩”为绩效补贴。“一定”提高村干部在岗补贴，由原先的每月300元提高到每月500元，并按月及时发放；“一保”解决村干部离岗保障，结合新型农村养老保险制度，为目前在岗的村干部每人每年交纳新型养老保险金1200元。
   “四挂钩”激发村干部干事创业积极性，是村干部绩效补贴的核心，挂钩内容每年根据县上的重点工作及时调整，今年挂钩的是“信访稳定、平安创建；基层组织建设、产业发展（农民增收）；投资环境、安全生产；计划生育、村容村貌”等四项内容。年终考核时每完成一项给予相应的绩效补贴，四项补贴总额为5000元。
    潼关县共有156名支部书记、村委会主任，实行“一定一保四挂钩”补贴后，每年需支出184.12万元，除中省财政支付的每人300元任职固定补贴年56.1万元外，县财政每年需补贴127.96万元。
   “原来村干部干多干少都一样，现在有了年终奖励，极大地调动了当地村干部发挥能量带领群众干事业、谋发展的积极性。”潼关组织部部长杨宏伟给记者算了一笔账，每名村干部每月500元，一年就是6000元的在职补贴，加上1200元的养老保险金，再加上四项考核的挂钩补贴，最高的一年可领到1.22万元。