4月29日，潼关县召开驻村第一书记、工作队员实绩述职考评会。各镇（街道）党（工）委副书记、组织员，全县驻村第一书记及工作队员参会，县委常委、组织部部长贾向东出席会议并讲话。通过每季度述职考评会“晒”“提”“考”“改”等形式，对驻村第一书记和工作队员作风能力进行“大练兵”，对驻村工作成效进行“大检阅”，助推乡村振兴“大发展”。

工作实绩大会“晒”。会上，采取现场抽签的方式，6名驻村第一书记和6名驻村工作队员轮番上台，围绕驻村帮扶五项职责回顾总结第一季度驻村工作情况，谈实绩、谈体会、谈规划。“以豆腐产业为基础，招商引资发展豆制品深加工。以留翎山泉水天然优势为依托，招商引资发展留翎山泉桶装水产业”，留翎村第一书记蒋园钢在实绩述职考评会上，回顾总结第一季度驻村帮扶工作，规划乡村振兴蓝图。城关街道办兴隆社区第一书记田甜从整合资源，协调成立8个网格党支部，完善阵地建设等方面汇报了城市基层治理开展的工作。工作思路清晰不清晰、驻村工作干得好不好，通过大会述职“一较高下”。

业务知识随机“提”。围绕述职内容，结合每个人岗位职责，县委常委、组织部部长随机进行提问。“你们村党委下属党支部有多少个？分别是哪些？有多少名党员？其中流动党员有多少名？对流动党员的管理有哪些措施？村上发展的石榴产业多少亩？你在助推村上产业发展中做了哪些工作？……”一环扣一环的刨根问底式提问，让县工业园区派驻代字营社区第一书记郑波接受了一次“热锅”上的“煎熬”。“社会主义核心价值观是什么？‘四议两公开’具体指什么？1号‘主题党日’活动规定动作有哪些？……”问组织建设、问产业发展、问村情户情、问政治理论、驻村帮扶应知应会。通过一问一答检查驻村第一书记和工作队员政治理论学习情况，也帮助他们理清党建工作模式、产业发展思路，接受一次特别的再学习、再培训。平时理论学习功底扎实不扎实，通过随机提问“一览无余”。

驻村成效现场“考”。考评会现场，县纪委监委、县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局等单位有关领导组成评委团，从建强基层组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、建立示范样板五个方面，结合现场提问回答情况进行打分，按照打分情况进行排名，对连续2次排名后三位的干部年终考核不能评为优秀格次，对一年中三次排名后三位的干部由派驻单位召回。

督导问题立即“改”。要求各镇（街道）党（工）委、各有关包村部门针对近期暗访督导检查出来的问题，全面开展自查自纠，建立整改台账，明确整改责任，确保及时整改到位。依托镇街党校每月开展驻村干部培训，组织知识测试，确保驻村干部村情户情、政策业务、帮扶措施和帮扶成效达到“一口清”。同时，将第一书记纳入“谈思路、话发展”赛讲范围，利用周例会、专题会等形式，有计划进行安排，不断提升驻村工作队伍整体素质，为乡村振兴提供坚强组织保证。

会议强调：驻村第一书记、工作队员要强化五个意识。强化学习意识。学习是党员干部应具备的基本功，要抓好政治理论学习，锻造真抓实干的过硬本领，努力在一线干出样子、干出成绩。强化岗位意识。要加强考勤管理，通过实时随机视频等形式抽查驻村干部在岗情况。强化责任意识。要明确每名驻村干部的岗位职责、任务分工，抓好常态化督查管理。强化纪律意识。严格落实工作例会、工作报告、考勤管理、保障激励等管理制度，进一步压实“四个捆绑”责任，确保驻村干部“沉下心、弯下腰、干实事”。强化大局意识。要树立“一荣俱荣、一损俱损”的观念，讲境界、讲担当、讲奉献，积极参与融入乡村振兴工作，统筹做好基层治理、村容村貌、人居环境整治等重点工作，为纵深推进乡村振兴提供坚强的组织保证。