今年以来，潼关县围绕中省市组织部长会议精神，研究确定了组织工作6方面22项重点任务，为潼关经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

驰而不息讲政治，凝聚强大动力。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，坚持用党的创新理论凝心铸魂，分层次、分批次举办各类主题班、重点班、专题班，办好“金城大讲堂”，用好“三色”站点，持续抓好党的十九届六中全会精神党员干部的轮训和系统培训，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”。

从严从实抓队伍，强化干部保障。巩固县镇领导班子换届工作成果，加强对镇（街道）及部门领导班子的分析研判，不断优化班子结构、增强班子活力；建立常态化近距离全方位政治素质考察识别机制，制定出台《潼关县优秀年轻干部管理办法》，以完善优秀年轻干部成长档案为抓手，深化“五个一线锻炼”，逐步建立健全干部选、育、管、用一体推进的工作格局；加强对干部的全方位管理和经常性监督，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效提振党员干部干事创业精气神。

固本强基筑堡垒，夯实组织建设。实施抓党建促乡村振兴提升行动，分层次建立健全镇（街道）、村（社区）党组织书记和农村网格党支部书记抓党建履职“十个一”制度，开展“谈思路、话发展，喜迎二十大”赛讲活动，稳步推行村企联建，激发组织振兴“红色引擎”；实施党建引领城市基层治理提升行动，深化创建“一呼百应”社区党组织、“模范机关”党组织、“五创兴企”国企党组织，重点打造一批城市基层党建工作现场教学点；实施“两个覆盖”质量提升行动，深化“评星晋级、争创双强”活动，做实做细工业园区、软籽石榴产业、首饰城等党建联合体建设，引领“两新”组织在服务高质量发展中争先进、当标杆。

千方百计聚人才，提供智力支撑。贯彻落实有关人才工作部署要求，制定《潼关县人才强县战略实施意见》，建立人才引进、培养、服务、激励等相关制度，不断拓宽人才引进渠道。健全县管人才和在外优秀人才信息库，实施人才梯次分类管理，举办人才高质量发展大会及黄金产业、软籽石榴、文化旅游等系列高峰论坛，营造爱才用才氛围，让各类人才在潼关各行各业大展才华、大显身手。