近日，潼关县对35名新提拔的副科级领导干部进行了培训。一个月的培训，分为集中学习和岗位锻炼两个阶段，目前集中培训阶段已顺利结束。教育培训通过“四重”，让学员在学中悟深，在践中提升，新提拔科级干部“四种”能力得到加强。
重党性教育，进一步坚定理想信念。充分发挥党校阵地作用，通过党校教师深入讲解习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神、百年党史、党风廉政等内容，将党性教育课程占比提高到50%以上，并通过瞻仰烈士纪念碑、聆听抗战英雄事迹、重温入党誓词等活动，使学员进一步坚定理想信念，引导干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
重工作本领，进一步提升综合能力。立足于新提拔科级干部完成角色转变的实际需要，坚持问题导向设计培训专题和课程，帮助学员解决思想上的困惑和工作中的难题。学员通过认真学习民族宗教、乡村振兴、禁毒知识、生态环保、应急管理等内容，掌握一些热点难点知识，提升了处理各种工作事务、与人沟通、相互协作的本领和方法，综合工作能力明显提升。
重实地观摩，提升思考调研能力。本次培训改变以往“教员讲、学员听、满堂灌”的封闭式教学模式，将授课内容融入现场教学、调研课题紧密结合，组织学员参观软籽石榴产业园、肉夹馍加工配送工厂等，开展实地观摩教学，开阔视野，并提前布置了“结合自身工作实际，浅谈如何推动县域经济高质量发展”的调研课题，学员带着问题，在学习中思考。
