坚持提早准备“两个精准”。精准研判，采取召开镇村干部和党员群众代表座谈会、调研走访等方式全面开展摸底研判。县委组织部长连续3轮逐镇“过堂”，专题听取各镇（街道）情况汇报，研判村情选情、班子运行、人选表现，做到形势分析清、底数明。精准施策，在前期调研的基础上，逐村（社区）分析村情选情，分类建立“放心、一般、复杂村（社区）”三本台账，一村一策制定工作方案，提前扫清可能影响换届的各种障碍。
      严把政策程序“三个关口”。严把政策关。依据《基层组织选举工作条例》等党内法规和《村民委员会组织法》等国家法律和省市具体工作要求，编印《潼关县村(社区)“两委”换届工作手册》100余册，细化操作、规范流程，全程记实、全程公示，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。严把人选关。严格按照“五合格五优选十不选”推荐提名“两委”成员候选人，建立合格、优选、负面“三张清单”，严格落实村（社区）“两委”成员候选人资格联审机制，特别对党组织书记人选必须经县委常委会专题研究审定，坚决防止“带病”参选。严把程序关。明确实施步骤和进度安排，建立工作情况周报送和重大事项及时报送制度，全面及时掌握换届进程和工作动态，要求镇、村两级做到时间到天、任务到人，确保换届每个步骤、每个环节都依法依规、严密规范。
      强化精细指导“四个到位”。政策培训到位，县镇两级逐级召开培训会，对党组织换届6个程序和村（居）委会换届5个程序每一步注意事项进行精准解读，指导镇村准确把握政策和工作要求，确保政策执行上下一致。谈心谈话到位，严格落实县、镇、村三级谈心谈话要求，做到“三个必谈”，多渠道、多途径掌握换届期间干部思想动态，确保村干部队伍思想不散、工作不断、秩序不乱。宣传发动到位，利用县电视台、“潼关先锋”等广泛宣传换届政策和“十严禁、十不准”纪律要求，发放《致全县广大党员群众的一封信》、换届宣传手册10000余份，营造风清气正换届环境。跟踪督查到位，抽调24名工作经验丰富的正副科级领导，组成6个督查组，包片联系镇（街道），按照换届时间节点下发阶段性任务清单，做到周有安排、日有进度、责任到岗、任务到人，确保高标准、高质量完成换届工作任务。