一是实现一种角色转变。驻村(社区)干部担任挂职第一书记或党建指导员，通过角色转变，变指导工作到主动参与。

　　二是搭建两级交流渠道。明确要求驻村干部做好沟通协调工作，一方面向镇党委反映民意，另一方面向村、组传达有关精神，搭建起上情下达，下情上报的有效渠道。

　　三是明确“六个带头”职责。带头夯实基础，强化党组织建设;带头进村入户，深刻把握村组情况;带头听取民意，广泛收集民智民意;带头化解民忧，坚持解决好联系服务群众“最后一公里”问题;带头民主决策，充分发挥班子成员和个人作用;带头述职述廉，利用“干部笔记”记录、总结自己的工作思路、措施、成效及个人心得。

　　四是落实七项具体任务。县委组织部明确了驻村干部“夯实基础”“参与决策”“帮贫助困”“收集民意”“化解矛盾”“监督检查”“定期汇报”七大工作任务，采取日常检查与年终满意度测评相结合的方式对干部驻村工作进行量化考核，逗硬奖惩，切实推动全镇驻村工作。

　　(武亚辉)