为树立“让党放心、让群众满意”的组工干部形象，全面提升组织工作科学化水平，潼关县委组织部以打造求实、真诚、细节、责任的组工文化为抓手，内练素质，外塑形象，开展了一系列卓有成效的自身建设活动。

内练素质，提高服务能力。一是重学习。通过每周定期学习、每月集中学习、每季开设组工讲坛、每年举办专题业务培训班，促使干部日读千字、月读一书、季写一文、年学一技。同时，创办组工干部学习园地，大力提倡自主选学，积极举办读书心得交流会和学习笔记大评比，形成比学赶超的浓厚氛围。二是严规范。健全会议、学习、财务、考勤、公文处理、车辆管理等内部管理制度，编印《组织部机关制度汇编》，形成内部管理依靠机制来运行、各项业务依靠规程来推进、工作绩效依靠团队来实现的工作体系。同时。按照完善程序、明确标准的原则，梳理完善党建工作、干部工作、人才工作相关制度和流程，规范职责权限和程序步骤，使各项工作办理有规程，不断提高组织工作人本化、标准化、水平。三是求创新。按照省委组织部提出的“遵循三大规律、破解八大难题”的要求，成立破解难题工作小组，使“八大难题”在潼关都有所突破；以服务型党组织建设为抓手，进一步优化组织设置，加强和改进非公企业党建工作，把党组织建在产业链上、各类协会上，推进组织工作创新；深化拓展“金城先锋”掌上党建平台功能，整合教育、农业、文化等资源，推进远程教育工作，不断开拓党组织活动新阵地；将“三个一”联系群众工作法制度化，并对工作进展情况及效果进行动态监督，扎实推进服务型党组织建设。

外优环境，打造干部之家。不断优化组织部对外服务质量，使广大党员、干部、人才找到“家”的感觉，增进组工干部与服务对象之间的相互理解、相互支持、相互信任，形成团结协作、融洽和谐的人文环境。提倡“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一腔热情接待、一片真诚相助、一声再见相送”的“六个一”接待理念；制作公示牌，将部内各股室职能、工作内容和干部姓名、联系电话公开公示，便于群众办事；推行“三个一”联系群众工作法。即：“一卡一簿一中心”。每名干部每月1日至5日走访一次包联群众，认真收集意见建议，帮助解决存在问题；开展“组织部长接待日”活动。将每周四作为接待日，重点听取党员干部群众对组织工作的建议和意见；开设心理关怀室，定期邀请心理专家，分期、分批为全县科级以上领导干部提供心理咨询、情绪疏导等帮助，使其身心健康。