一是规范管理制度。建立完善了学习教育、工作守则、工作职责、办公公开化、调查研究、目标责任制和组织工作定期汇报、定期检查、各组工作完成情况周报动态月通报等项规章制度。

二是规范工作程序。针对组织工作点多面广的特点，建立组织工作年计划、月小结、周通报的工作运行科学机制，每周一由各组室汇报本周工作完成情况及下周工作打算，一周一汇报，一月一小结，确保各项工作紧张有序进行，做到了天天有指标，人人有担子，调动和激发了干部的工作热情和工作潜能，提高了工作效率和质量；建立健全了包括部内重大事项决策、干部选拔任用、组织设置调整、发展党员、部内公务处理等多项工作程序，确保各项工作的规范化；统一为各组室制作了重点工作流程图，使干部时时能看到、处处能做到，外来办事人员一目了然。

三是规范内部监督。制定和修订了首问负责、年度考核、责任追究、民主评议、谈话提醒等项配套的内部监督制度，督促和约束组工干部严格按制度和程序办事。年初以来，对部内工作制度进行了全面修订完善，重新制定、修订完善工作制度4项20条，形成了用制度管人、管事的良好运行机制，初步构建了规范化的组织工作运行机制。    （中共潼关县委组织部 刘  刚）