一是从思想建设入手，增强组工干部政治素养。围绕贯彻落实《八项规定》，在部机关开展了以“治慵、治懒、治散、治奢”为主要内容的“纪律作风四治理”活动，通过认真学中央提出的“八项规定”“六条禁令”原文、县委有关贯彻意见，以及召开座谈会等措施，进一步增强干部的思想认识，为加强机关纪律作风建设筑牢了思想基础。

二是从制度建设入手，形成了靠制度管人的良好局面。严格执行上下班签到、去向登记、请销假、查岗等制度，并定期对干部纪律作风情况进行督察通报，干部纪律作风明显转变。健全完善工作任务月计划、周安排制度，月初由各组室对本月的重点工作进行谋划，并将工作任务细化到周、明确到人，形成了各负其责、相互协作的良好格局。

三是从能力建设入手，提高组工干部综合能力。结合“网格化管理”，在组工干部中开展“大调研活动”。要求每名组工干部结合各自工作职责，在每月开展“网格化”的同时，扎实开展调查研究，全年至少完成一篇有利于推动工作的调研报告，并通过召开点评会的形式，在年终评选出优秀调研文章进行表彰奖励，以此增强组工干部思考问题的能力、调查研究的能力和谋划工作的能力。（中共潼关县委组织部 杨程皓）