为进一步深化人事制度改革，强化竞争激励机制，提高机关办事效率和服务水平，近日以来，县交通运输局认真结合工作实际，扎实开展机关中层干部竞争上岗活动，并取得良好效果。

为保证竞争上岗工作的公平、公正、公开，县交通运输局成立竞争上岗工作领导小组，印发竞岗方案,公布竞岗职位、资格条件及实施步骤。具体工作中，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关文件精神，面向全交通运输系统干部职工进行公开竞争，并严格按照动员部署、个人报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、任职8个程序扎实进行。

此次竞争上岗工作从2月底开始，于3月中旬结束，经过半个多月的紧张有序工作，脱颖而出的11名同志走上了局机关中层岗位，机关干部建设得到了进一步加强。通过开展竞争上岗工作，充分调动了广大干部职工的工作积极性，进一步完善了竞争激励机制，有效提升了机关办事效率和服务水平。