一是突出理论学习，业务技能“零缺位”。实行（每天一小时书刊报纸，每周一堂理论讲课，每月一次改革创新论坛，每季度一篇调研）“四个一”学习制度，对落实情况进行“周通报，月考试，半年督查，一年总结”。坚持以训促学，定期选派干部参加省市培训和外出考察，开阔干部视野。开通网上组工干部在线教育平台，定期推荐学习内容，定期开展在线测试，使组工干部工作学习两不误。开设周末大讲堂15期，上报省市以上报刊调研信息160余篇，组织外出学习5次，形成了“时时刻刻讲学习，角角落落比学习”的良好氛围。

二是突出效能提高，工作效率“零延误”。坚持党务工作高效运作，精细管理，立足本职，“亮牌示范”，部机关党员干部带头佩戴党徽，设立岗位工作牌，公开姓名、岗位职务、联系电话等具体内容，亮出身份，方便群众办事。实行“限时办结制”。各组室工作实行“挂图作战”，悬挂重点工作规划进度表，并及时更新进展情况。同时将总表悬挂在组织部走廊墙上，进一步激励了各组室高效率、快节奏完成工作任务。

三是突出基层一线，联系群众“零距离”。开展“三问三解”和“组工干部网络化管理”活动，30多名组工干部纷纷走出机关驻村入户，蹲点调研，帮助找准发展路子、办实事，为他们“送政策、送理论、送项目、送温暖”，推动了各项工作落实于基层，见效于基层，在基层一线提升组织工作“满意度”。翻印发放了《强农惠农政策一览表》、《农村实用技术百问百答》等资料。

四是突出廉政建设，违纪行为“零容忍”。组工干部带头落实“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”换届纪律要求，自觉争当严守换届纪律的表率。在部机关开展“什么是组工干部的党性”和到组织部来“为什么、留什么、比什么”讨论活动，严格执行组工干部“十严禁”、“五条禁令”纪律，念好“紧箍咒”、设立“高压线”。切实加强自身修养，增强宗旨意识，时刻保持在政治上清醒、坚定，在思想上坦荡、磊落，在作风上清正、廉洁，树立组工干部新形象。（中共潼关县委组织部  李东战）