一是打造学习型机关。开设“组工讲坛”，部机关全体干部轮流授课，人人当教员，人人做学员，并采取随机提问、逐人点评、以考促学等方式增强学习效果，努力把每名组工干部培养成为“政策通”、“活字典”。

二是培养复合型干部。以培养“开口能讲、提笔能写、下去会干”的复合型组工干部为目标，开展演讲比赛、才艺展示技能比武等，进行“岗位练兵”，全方位、多角度锻炼干部，全面提升组工干部的素质和能力。

三是坚持以干事环境培育人。引导培育组工干部的干事创业意识，要求组工干部每天用“今天你该干什么？今天你干成了什么？今天你还有哪些事没雅漾干成，为什么？”反省自己。同时，根据组工干部的成长需求，及时为他们提供和创造宽松的干事环境，对想干事的给机会，能干事的给舞台，干成事的给地位，最大限度地激发组工干部干事创业的积极性。（中共潼关县委组织部   练琦）