今年以来，潼关物流港党工委为深入推进基层组织建设年活动，把规范和加强干部管理和建立健全园区党员培养作为工作重点，着力加强基层干部队伍建设。
    一是领导班子的引领力不断增强。突出抓领导班子中存在的思想解放不够、引领园区突破性发展的水平不高、破解园区发展难题的能力不强等方面的问题，充分发挥领导班子成员在学习贯彻党的方针政策、执行上级决策、招商服务、接受群众监督上的带头作用，不断提高党工委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。明确领导班子成员分工，定期召开民主生活会和党工委会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。
　　二是机关党员干部的战斗力逐步提升。进一步增强学习的针对性、系统性和实效性，在党员干部中形成比学习态度、比服务意识、比工作成效、比精神状态的良好氛围，截至今年9月，完成4个课题近20次学习任务，集中学习时间达到50学时，机关全体干部职工读书笔记平均达到5000字以上，办学习专栏3期。对青年干部实行“一对一”帮扶，每名班子成员联系1-2名青年干部，干部独挡一面开展工作的能力不断增强。
　　三是机关文化的凝聚力有效发挥。按照从严、从高、从实的要求，鞭策干部始终保持昂扬向上的精神状态，对青年党员干部施压力、压重担，带领全体干部以雷厉风行的作风，高强度地推进工作。始终坚持“有为才有位，以实绩论英雄”的工作导向，坚持把党员干部放到招商引资和项目建设的第一线磨练，每名机关党员干部都要联系项目1-2个，做到了“事事有人抓，人人有任务”，党员干部抓落实的意识和能力有明显提升，机关党员干部的凝聚力不断增强。