县委《关于在全县机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的意见》下发后，农业局党委立即成立了工作机构，制定了活动方案，坚持“和谐立局、以德树局、创新兴局、团结强局”的指导思想，结合干部思想作风、工作能力实际，从建设学习型机关入手，认真开展自查，积极推进整改，作风建设主题活动开展顺利，已经取得初步成效。

　　一是强素质，努力建设学习型机关。农业局党委始终把学习作为机关建设的一项重要工作来抓。实行每周一学习例会、周三业务培训制度，制定了全员业务培训计划，在重点抓好班子成员政治业务学习的同时，要求局系统50岁以下的干部职工必须参加，每周保证两个课时，并进行严格考核奖惩，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提升机关党员干部依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力，使机关成为学习型机关，领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。

二是转作风，努力建设高效服务型机关。农业局党委始终坚持重心下移、服务基层、服务生产、服务群众的工作思路，对领导干部提出了每月下基层不少于8天的硬要求，下基层要认真填写登记表，并要由基层单位签字确认。实行了工作计划及小结月报告制度。每月5日前，由机关各股室、局属各单位报告上月工作小结和本月工作计划。实行工作人员去向公示制度，每天将机关工作人员去向以公示牌的形式进行公示。实行不定期查岗和定期通报、曝光制度，不但抽查上下班及在岗情况，而且检查干部职工的工作状态，强化效能监察，切实转变工作作风，提高工作效能。

三是调思路，努力建设创新型机关。围绕全年的中心工作，大力倡导机关干部职工创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，对重点工作实行领导班子成员和中层干部包抓制度，层层夯实领导责任和工作责任，确保几项重点工作有序进行，抓出成效。

四是聚人心，努力建设团结型机关。坚持从优待干，适时组织干部职工登山，举办文艺晚会，开展拔河比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，激发大家积极进取的拼搏精神和集体荣誉感，既锻炼了干部又凝聚了人心和士气。同时，干部职工家属患病或家里有红白喜事，局党委成员都坚持到场，给予相应的关怀和帮助。为帮助局系统困难职工张建宁，组织干部职工捐款1.4万余元。通过对干部职工的关心和关怀，进一步加强了局系统的团结，增强了干部职工的向心力、凝聚力和战斗力，形成了人人思进、个个争先、争创一流的工作氛围和知荣辱、讲正气、促和谐的生活氛围。

　　五是严纪律，努力建设廉洁型机关。农业局党委坚持大力倡导廉洁从政之风，党员领导干部带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。