今年以来，潼关县委组织部始终坚持“围绕中心、服务大局、建设队伍”机关党建总要求，立足“书记项目”，以“五型组工”党建品牌创建为引领，着力打造“红色组工、专业组工、模范组工、活力组工、满意组工”，努力把组织部门建设成一流机关，让组织工作迈向一流水平。

突出政治建设，锻造红色组工。坚持把干部思想政治教育工作贯穿始终，常态抓、抓常态，贯彻落实“一月一主题”和“一月一夜校”，深入挖掘“组工课堂”、“组工夜校”培育潜能，贴近政策、贴近工作、贴近业务，切实抓好组工干部业务能力大培训、政治素质大提升。

突出能力建设，锻造专业组工。每季度评选“优秀组室”和“党员示范岗”，培树先进典型，引领工作提质增效。组织开展“调研督导日”活动，以组室为单位，每周一次下基层调研指导，建立调研清单交办制度，致力于通过调研抓工作落实、利用督导抓整改提升。深入开展“创亮点”活动，经过统筹谋划、精细完善、交流研讨，形成10项创新亮点工作，力求在“创亮点”中不断破解难题，推动组织工作取得新成效。

突出效能建设，锻造模范组工。推行组织工作周重点任务晾晒制度，各组室每周一列出重点任务、完成时限，在部机关LED显示屏实时滚动、分开晾晒，周内抓工作推进，周五对完成情况作等次评判。实行组工干部“双包联”制度（每名组工干部包联一个村级党委、县直部门党工委），全员抓党建、促规范，全程参与指导基层支部1号“主题党日”活动，抓实党员星级管理，发现问题、反映问题、整改问题，形成闭环管理，把全体组工干部锻造成为业务精湛、作风过硬的“多面手”。

突出关心关爱，锻造活力组工。坚持“刚性制度+柔性管育”相结合，不断强化正向激励和人文关怀，关心关爱组工干部身心健康，组织干部赴渭南中心医院进行健康体检，积极带头落实年休假制度，组织参加“明德杯”职工趣味运动会，通过一系列活动凝聚了团队合力、丰富了业余文化生活，营造出健康向上、活力和谐的机关氛围。

突出为民情怀，锻造满意组工。深化“我为群众办实事”活动，坚持常态化深入包联老虎城村开展党的二十大精神宣讲、惠民政策宣传、村容村貌提升、农产品代销等活动，不断提升包村工作实效。同时，在全县部署重点工作服务保障期间，积极落实包联社区网格入户摸排、包联路段值守等工作，走在前、作表率，有力维护了平安稳定，有效发挥了共驻共建作用。