一是建立“在职党员台帐”和“在职党员反馈卡”，实行双重管理。为规范在职党员的管理，发挥在职党员参与社区工作的积极性，县委组织部制定下发了《关于建立在职党员双重管理制度的通知》，要求在职党员工作八小时之内接受单位管理，八小时之外接受社区管理。社区与在职党员单位党组织建立了双向联系、双向反馈制度。每个社区都建立了“在职党员台帐”和“在职党员反馈卡”，还在每个在职党员家门口贴上“党员之家”的公示牌等标识，激发在职党员参与社区建设发展的热情，增强党员的荣誉感，切实做到“居住在社区、奉献在社区、回报在社区”。

二是建立“离退休党员台帐”和“离退休党员认岗卡”，实行灵活管理。离退休党员整体素质比较高，他们所关心的大多是与日常生活密切相关的社区治安、卫生等社会问题。对此，在关心离退休党员生活，帮助他们解决实际困难的基础上，针对他们的身体状况、年龄、专业特长等实际，实行灵活管理。对身体健康、经常待在家的离退休党员，引导他们积极参加社区党组织的各项活动；对有专业特长的，引导他们参加无职党员设岗定职活动，争做党的政策宣传员、民间纠纷调解员、居民群众联系员、社区治安保安员、环境卫生监督员等，从而使社区的离退休党员老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。

三是建立“下岗失业党员台帐”和“下岗失业党员再就业联系卡”，实行温暖管理。对失业党员从关心生活入手，定期不定期进行走访，及时了解下岗职工党员的身体状况、技术特长等具体情况，对他们给予生活上的关心、物质上的帮助。组织下岗党员开展免费就业技能培训，提高下岗党员的创业本领；利用宣传单、社区宣传栏，建立就业信息平台，积极为下岗党员提供就业信息，多渠道解决下岗党员的就业问题。

四是建立“流动党员台帐”和“流动党员联系卡”，实行动态管理。建立健全了流动党员基本信息库，对流动党员实行动态管理。通过建立流动党员服务站，采取直管、代管、协管等方法，为辖区内的流动党员提供学习和活动场所，给流入党员安好“家”。对每一位流出党员，各社区党组织都建立了《流动党员联系卡》，由党组织指定1名责任心强、方便联系的支委或骨干党员担任联络员，每季度通过信件、邮件、电话或者手机短信等方式进行不少于一次的联系，及时跟踪流动党员的工作、思想、生活动态，加强流出党员与原支部的联系，使党员离家不离党。（中共潼关县委组织部 刘 涛）