“科学分”。各村（社区）党委按照村内任职、居家、在外流动、关怀帮扶（年老体弱）情形对所属党员进行分类划分，根据党员实际情况对其党员类别进行明确。各党支部召开支部委员会研究确定，并报镇党委审核备案，对党员进行精细化分类，做到“一本清”。 

“精细管”。根据党员不同类型明确不同管理思路和管理细则。在“1号活动、交纳党费、遵规守纪”三项共性考核指标上，对镇机关党员增加“岗位争先、社区报到”考核指标，实现年终评优与日常工作业绩相挂钩；对居家党员设置“志愿服务、家庭卫生、致富领富”考核指标，增强模范带头作用；对流动在外党员设置“每月汇报、交纳党费”考核指标，实行“全程跟踪”管理机制，积极建立流动党员微信群，方便及时掌握流动党员情况；对关怀帮扶党员实行“结对扶助”关怀机制，落实“两定三送五必访”服务举措，做到定人结对包联、定期服务关怀，送思想、送政策、送温暖。

“量化评”。严格按照《潼关县党员星级管理办法》相关内容，以党支部为单位，将党员星级管理实时质量图上墙公示，严格考核“标尺”。根据党员每月参加“１号活动”、交纳党费等实际情况进行贴星，其他考核项目在每季度首月“1号活动”日由党员评议、支委会研究确定。年末对党员得星情况进行汇总，按照得星数量开展星级评定，对缺席“１号活动”等情况直接不予评定星级，年终考核列为“不合格”等次，按照党员管理相关规定作出相应的处理。

“树典型”。及时树立模范典型，评优创先等表彰对象原则上从“五星级”党员中产生。通过有效的分类管理，截至目前全镇24个村级党支部农村党员围绕疫情防控、环境卫生整治、治安巡逻、生态环保巡查、人居环境整治、禁燃禁放等中心工作开展志愿服务活动50余次，带头遵守村规民约、积极调解纠纷、助人为乐、维护环境卫生，带头提升家庭环境卫生，带领群众致富，努力锻造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的红色服务队，为全面推进乡村振兴战略提供了坚强组织保证。