为深入贯彻落实省市县深化开展“三个年”活动、全面提升“三服务”质效工作要求，确保“十五五”规划开好局、起好步。潼关县城关街道办事处紧扣辖区发展实际，聚焦干部队伍建设痛点、堵点、难点问题，坚持以上率下、上下联动、严管厚爱并举，系统性开展干部作风能力提升专项行动，全力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的基层铁军，为街道各项工作高质量发展蓄势赋能、夯实保障。

头雁领航讲业务，以上率下“提能级”。街道办坚持“‘关键少数’带动绝大多数”工作原则，精心组织机关10名科级领导、3名下属事业单位副科级领导、7名驻街道站所长、5名机关股所站长开展全覆盖业务宣讲活动。全体授课人员紧扣岗位职责、业务流程、政策红线、风险防控、法律法规等核心内容系统授课，通过“领导带头上台讲、业务骨干深入析”的模式，进一步明确工作标准、拆解工作任务、传授工作方法，在机关及村社区营造起“以上率下、以下效上、比学赶超”的良好氛围。此次为期一周的科级领导讲业务活动，累计覆盖机关及下辖村社区干部群众1000余人次，有效打通业务执行“最后一公里”，全面提升了街村干部队伍的业务素养和履职效能。

青春建功话担当，凝心聚力“强动能”。街道办聚焦40岁以下年轻干部队伍建设，依托周工作例会平台，创新开展“城关要发展，我该怎么做”青年干部交流活动，组织40余名年轻干部结合自身岗位实际，畅谈工作思路、谋划落实举措，充分展现出年轻干部敢于思考、勇于探索、锐意进取的蓬勃朝气。交流中，大家紧扣党建引领、基层治理、服务群众、项目推进等重点工作领域，提出一系列接地气、可操作、见实效的意见建议。通过此次交流，推动年轻干部互学互鉴、思想碰撞、能力提升，有效激发了年轻干部干事创业的热情和创新创造的活力，为城关街道高质量发展注入强劲青春动能。

严管厚爱立规矩，常态长效“肃作风”。街道办坚持制度先行、执行为本，把严明纪律规矩作为作风建设的压舱石，全面从严执行机关外出登记、请销假、干部管理等制度，进一步细化管理流程、强化日常监管。由街道办公室联合纪工委成立督查专班，不定期抽查干部到岗履职、工作推进等情况，常态化开展作风督查检查，始终把纪律规矩挺在前面，对工作中出现的迟到早退、推诿扯皮、庸懒散拖、消极应付等问题坚持零容忍整治。通过建章立制、狠抓执行、从严督查，进一步筑牢作风建设“防火墙”，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。