潼关县“三深入三提升”

深化拓展组工干部基层党建工作网格化管理

近日，潼关县组工干部通过在县级部门党组织中开展“三深入三提升”活动，不断深化拓展组工干部基层党建工作网格化管理，促进县级部门党组织整改提高、晋位升级。

一是深入党组织开展联系指导，提升党组织战斗力。组工干部按照“五好”标准，指导党组织不断加强领导班子建设和党员队伍建设，认真做好党员教育培训、党务公开、党员发展、党费收缴、民主评议党员、党员承诺等事项。按照“有阵地、有牌子、有制度、有设施、有资料、有园地、有景观、有氛围”八有标准，指导党组织建好阵地和制度。积极引导党组织创新党建工作，开展富有部门（单位）特色的党建活动。协助党组织解决“三问三解”、活动中干部群众反映的热难点问题，不断提升党组织在群众中的满意度。

二是深入党员开展谈心谈话，提升党员队伍凝聚力。组工干部积极参加所包联党组织领导班子民主生活会等重大活动，主动参与所包联党组织组织的党员学习活动，指导并参与所包联党组织领导班子成员采取“一对一”、“面对面”的方式，广泛与党员进行谈心谈话。通过谈心谈话，及时了解基层党组织和党员对组织工作的意见和建议，不断拉近党组织和党员与组织部门的联系。帮助党组织和党员分析工作中存在的问题，积极寻找对策予以解决，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

三是深入党组织开展结对帮扶，提升党组织服务力。组工干部依托包联党（工）委，扎实开展“三个一”帮扶活动。即：帮扶党（工）委下属一个党总支（党支部），积极帮助其解决党建工作中遇到的实际困难和问题，提升党总支（党支部）规范化建设水平；结对帮扶一名老党员，定期探望、慰问老党员，在主动接受革命传统教育的同时，让老党员切实感受到党组织的关怀和温暖；结对帮扶一名优秀人才，加强同优秀人才的思想沟通，帮助解决实际困难，为优秀人才发挥作用创造条件，引导优秀人才在思想上积极向党组织靠拢，不断提升党组织的服务能力。

                                   【张鹏岗】