今年以来，潼关县以深入推进“大聚合强党建专项行动”为抓手，深化实施支部创品牌、党员亮身份、好班子好干部考评、党建引领“四项活动”，持续抓党建、强基础、聚合力、促提升，为加快构建“3+N”绿色现代产业体系，实现潼关经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

强化政治建设，抓实理论武装。聚焦“干部能力作风建设年”活动，扎实开展全县干部教育培训工作，制定了《关于在全县开展立足本职提能力工作的实施方案》《潼关县干部培训实施办法》。举办2022年“金城大讲堂”第一、二讲，分别以党的十九届六中全会精神、新《安全生产法》宣讲为主题，邀请省市专家教授为全县领导干部培训讲课；联合县委党校，举办党的十九届六中全会精神专题培训班，分六期对全县各镇（街道）、县级各部门（单位）科级领导干部和各村（社区）党组织书记、第一书记进行培训，进一步增强广大党员干部理想信念和能力水平。

强化组织建设，深化品牌创建。围绕组织设置网格化、党建责任清单化、党员管理规范化、预警提醒常态化、服务群众精准化目标，一体推进党的基层组织体系建设，构建“五化一体”新格局。农村党组织聚焦乡村振兴，扎实推进星级村党组织创建。召开星级村党组织联合评审会，围绕基层党建、集体经济、产业发展、美丽村庄、基层治理等五个方面，分类确定了9个拟授星村（社区）党组织。在全县开展为期100天的村（社区）党组织标准化规范化“百日攻坚”行动,集中精力对村（社区）党组织活动场所建筑外观、标识标牌、功能设置等进行规范，进一步拨亮农村基层党建元素。开展村（社区）党组织书记“谈思路、话发展、喜迎二十大”赛讲活动，公开晾晒2022年度为民办实事项目，推动工作“晒比拼超”。城市社区党组织聚焦基层治理，创建“一呼百应”党建品牌。出台《潼关县关于健全社区工作者职业体系的实施方案》，全面落实社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇，组建19个网格党支部，划拨9.5万元专项经费，支持网格党支部阵地建设，实现阵地、人员、经费、制度四到位，确保物管小区、“三无小区”、沿街商铺、巷道居民户全覆盖，初步形成了“支部在网格、小组进楼栋、党员在身边”沉底到边的城市社区治理组织体系。“两新”党组织聚焦助企强企，持续打造“领军之星”党建品牌。建立“用心选优、精心培育、贴心指导、全心助力”四心工作法，拍摄“两新”党建专题宣传片，强化两新组织作用发挥，让其成为企业高质量发展的“助推器”。

强化教育管理，发挥模范作用 。健全完善1号“主题党日”活动，制作流程图，推动党内组织生活严起来、实起来、活起来。推行党员星级管理办法，设立党员参加“1号活动”“交纳党费”等规定贴星项目，结合实际，在农村领域设立“家庭卫生”，在机关企事业单位设立“岗位争先”贴星项目，一月一贴星、一季一总结。注重差异化管理，推行流动党员线上定期汇报和年老体弱党员上门关爱帮扶。持续开展党员亮身份活动，创建党员示范岗，激励广大党员干部在推进“十项重点工作”、项目建设、招商引资、生态保护、处置急难险重任务中冲锋在前、主动担当、善于作为。

强化干部考核，激励担当作为。坚持以“一考三评五印证”，深入开展领导干部综合考评工作,推动全县各级领导干部提升能力、比拼实绩、转变作风。注重在实干中比担当，大胆选拔重用豁得出来、冲得上去的实干家。2021年县镇换届以来，运用“三项机制”，在脱贫攻坚、项目建设、疫情防控一线工作中提拔干部148人，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的导向。深入实施“育苗墩苗”工程，为231名优秀年轻干部建立了成长档案，调整使用65名建档年轻干部，为县委正确选任干部、合理调整干部提供重要参考，《潼关“成长档案”优秀年轻干部选育管用的“一本通”》经验做法被中组部共产党员网推广交流。