潼关县积极适应、主动服务全面从严治党的新常态，采取强有力措施，全面提升基层党建工作整体水平。

   一是建立党(工)委党建工作“月巡查通报、季例会讲评”机制。每月初下发党建任务交办清单，月末检查形成目标任务完成情况反馈意见单，每季度召开党建工作例会进行点评反馈，进一步夯实各党(工)委抓党建工作主体责任。

   二是开展“一把手”抓党建工作述职评议活动。采取现场述职、当场点评、民主测评等形式，对各镇主要负责同志一年来抓党建工作进行了述职评议，由县级领导当场点评，服务对象测评，将存在问题和测评结果及时进行反馈，强化了党组织书记抓党建工作“第一责任人”角色定位。

   三是开展基层党建工作“品牌创建工程”活动。活动要求本年度内每个党(工)委至少创建1个接地气、得民心、管长远的党建工作品牌，逐步形成“一行业一特色、一党委一品牌”基层党建氛围，让基层党建“看有形象，说有经验，学有榜样，赶有目标”，为全县基层党建工作的科学发展起到一定的示范作用、引领作用和辐射带动作用。

   四是加强党员教育培训,提升党员队伍素质。今年以来，举办《金城大讲堂》5场次，对领导干部进行心理学、国学、哲学、核心价值观、区域经济等方面知识的讲授；开展“周五读书日”活动，举办“读书交流会”、讲评会、“好书分享会”，建立领导干部“读书卡”，月汇总、季通报；集中对全县180余名党务干部进行党的知识和相关业务培训，提高党务干部自身业务能力及基层党建工作水平。

   五是夯实基层党建基础，激发基层党建活力。在农村党建上建立了县级领导包镇联村、部门包村和“第一书记”、“党建指导员”驻村工作的三级包联体系;在6个镇建立流动党员托管中心，把全县外出流动党员集中统一管理；组织150余名基层干部杨凌集中“充电”，全面提升新一届农村(社区)干部履职尽责能力。在两新党建上坚持服务导向强化两新党建工作，制定两新组织党建工作五年规划，深入推进“巩固提升年”活动，努力开创全县两新组织党建工作新局面。在社区党建上，全面推行社区服务型党组织“6+x”工作模式，全面提升社区党组织服务水平。在全县各党组织中开展了“佩党徽、亮身份、践行群众路线”主题实践活动，为全县7000余名党员统一配发党徽。