潼关县委组织部以“讲重作”树形象

深推组工干部下基层

    为进一步提升我县组工队伍整体素质和服务水平，树立组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象，潼关县委组织部立足本职，深入推进组工干部下基层活动。

    一是走访摸底搞调研。紧扣组织工作热、难点问题，确定8个重点调研课题，每3名组工干部组成一个小组深入到结对联系的乡（镇）、重、难点村进行蹲点调研。通过走访群众、民主恳谈等形式，倾听党员群众心声。摸清乡（镇）党委换届后干部思想动态和领导班子运行情况，摸清基层党委情况，远程教育站点建设情况，以及当前急需解决的问题、帮扶措施、未来发展趋势。对调研中征求到的意见建议，予以认真分析、梳理，形成专题调研报告。

    二是推进工作抓落实。按照“适合群众需要、适合基层实际、适合部门职能”的原则，切实找准本职工作与服务基层、服务群众的结合点，科学安排服务内容，增强工作的实效性。通过座谈、走访、深入田间地头现场推进工作等形式，帮助党建工作基础薄弱的联系点查找问题、对症下药、改进工作。强化分类指导的实用性，发挥各行各业创先争优的引领示范作用，加大指导力度，全面推进各行各领域创先争优活动。巩固创先争优的老典型，注重新型典型的培育，突出重点工作，抓好薄弱环节，解决工作难题，形成工作合力，力争做到推动情况在一线了解、决策在一线落实、问题在一线解决，使基层真正成为推动工作、落实任务的主战场、主阵地。

    三是帮扶民生解民忧。健全“组工干部下基层”结对帮扶联系点帮扶机制，高度关注贫困村、特别是生活困难家庭、困难党员、贫困大学生，帮助他们解决生产生活、就业社保、子女上学等方面的实际困难和问题。围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，按照实事求是，因村而宜，积极帮扶群众解决实际问题，做到每位组工干部与困难党员群众结对子，增强组织部门的亲和力、凝聚力。从基层群众呼声中反思工作差距，从基层实践中获取创新的灵感，从基层干部身上学习奉献精神，切实提高实际工作能力。（中共潼关县委组织部  练琦）