潼关“三学”加强组工干部队伍建设

    一是强化调研“实践学”。 围绕组织工作重点工作，成立组织工作创新攻坚领导小组，将创新项目以调研课题的形式分解落实到各组室，定期组织机关干部，针对基层组织工作热难点问题开展调查研究，引导组工干部在基层一线了解情况、分析问题、解决难题，在实践锻炼中增长才干。

    二是灵活形式“引导学”。以身边先进典型为榜样，有针对性的开展“学习先进典型，争做优秀组工干部”及“什么是组工干部的党性”等学习讨论活动，并通过邀请“老组工”讲党课、经济部门主要领导专题讲座、举办组工夜校等形式，加强对组工干部的党性和经济知识教育培训，使组工干部学习的积极性进一步增强。

    三是健全机制“督促学”。 制定了以周一集中学、“8+1”（每天8小时以外挤出1小时自学）、“5+1”（每周5个工作日以外抽出1天自学）等为主要内容的组工干部学习制度，并积极开展“日读一文、周读一志、月读一书”活动，要求组工干部利用空闲时间对组工业务、历史名典进行自学，不断拓宽自身知识面，养成终身学习的良好习惯。

                                                       （中共潼关县委组织部 杨程皓）