理论研学，锤炼“忠诚担当”的政治品格。胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华。理论学习是青年干部干事创业的“坚实基础”，是提升综合素质的“根本途径”，秦东镇把党的创新理论学习作为青年干部的必修课，在课程设置上以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》等党政理论学习为主，坚持需求导向、精准施策，采取专题讲座、专技培训班、关河大讲堂等形式，邀请市县委党校老师、重点大学专家教授现场授课，开展分众化、差异化学习培训，做到为不同岗位干部“量体裁衣”。

座谈交流，激发“砥砺前行”的内生动力。交流学习有利于干部之间互相学习，互相帮助，互相借鉴经验，是青年干部快速成长的重要举措。秦东镇举办“红心向党践忠诚 奋斗青春正当时”主题座谈交流会，与会青年代表结合工作实际，畅谈心得感悟，共话青春担当。现场气氛热烈融洽，思想碰撞迸发工作灵感，激发青年干部踔厉奋发、勇毅前行的内生动力，助推秦东镇经济社会高质量发展。

调研走访，练就“攻坚克难”的专业本领。加强学习和调研，是进入新时代、适应新任务的内在要求。青年干部唯有不断提升调查研究能力，才能干成事、干好事。秦东镇组织青年干部先后到四知六史馆、杨震廉政教育基地、十里铺村、绿之源产业园、潼关博物馆进行实地调研，对镇域村集体产业发展情况、村级基层党建、历史文化、廉政教育等有了清晰全面的了解，进一步开拓青年干部的思路眼界，提升青年干部的历史文化素养，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，激励青年干部不断破解实践难题，练就干事创业本领。

厉兵秣马，提振“比学赶超”的争先精神。谁言巨浪难前行,勇者傲立风云间。青年干部要有使命在肩的紧迫感，初生牛犊不怕虎的闯劲儿，敢于动真碰硬、迎难直上的气概，常修“争先”之心，树立“比学赶超”意识，不断提高解决问题开拓创新的能力。秦东镇组织开展培训结业测试，一方面进行学员互评，促进干部之间的相互了解，取长补短；另一方面开展知识竞赛，检验青年干部的学习情况。测试评选出5位优秀学员并进行嘉奖。通过“评一评”“比一比”“奖一奖”，进一步培养青年干部勤学善干善思的能力，促进青年干部之间相互学习、相互竞争、相互进步，在秦东的舞台上大展拳脚，基层大熔炉里“淬火成金”。