潼关县全面贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设的重要论述精神，持续把干部教育培训作为抓班子带队伍的重要手段，围绕全县中心工作，突出教育培训针对性和实效性，坚持“三精准三突出”，为培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍打下坚实基础。

精准选人，突出培训针对性。为进一步拓宽干部视野、增长干部才干、提升干部综合能力素质，始终坚持优中选优，精准选派的原则，创新实施“菜单”培训模式。每期开班前，将计划班次、时间等基本信息有针对性的提供给县级各部门单位，让各级领导干部按自己的需求和时间参加培训，有效提高培训的吸引力和针对性，增强了干部参加培训的积极性。

精准内容，突出培训实用性。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，合理设置课程，学习培训坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论教育作为必修课程，围绕党性教育、业务能力、人文素养等方面开展培训，培训过程中，发放调查问卷，及时了解掌握干部学习需求，做到学习与工作相结合，培训与推动工作紧密挂钩，同时将重点工作、重点任务作为“土教材”纳入培训内容，使参训干部更容易“消化”和“吸收”，实现干部培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”。

精准管理，突出培训制度性。印制《潼关县干部培训纪实本》，作为全县各级干部参加教育培训的“介绍信”和“成绩单”，为干部参加培训定好“标尺”、拧紧“螺丝”、上满“发条”，将守规矩、讲政治贯彻每期培训全过程。培训后，承办单位要对学员进行考核，并把考核情况上报县委组织部，作为各级干部考核晋升的重要依据，有效激发干部参加培训的内生动力，实现了“要我学”到“我要学”的思想转变，促使干部自觉做到学有所用、学有所成、学有所获。