各党委（党组），县直机关工委，各党总支、直属党支部：                                                                                                                                    

现将《潼关县2012年干部教育培训计划》印发你们，请认真贯彻落实。

中共潼关县委组织部

                            2012年3月5日  

潼关县2012年干部教育培训计划

为了深入落实中央关于新一轮大规模培训干部的战略任务，建设一支高素质的干部队伍，推进全县经济、社会各项事业的全面发展。围绕县委、县政府工作大局，按照《渭南市2012年干部教育培训工作要点》，结合我县干部教育培训工作实际，制定全县2012年干部教育培训计划。

一、指导思想    

2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，全县干部教育培训工作以党的十七届六中全会、省十二次党代会、市四次党代会以及县十六次党代会精神为指导，以迎接十八大和学习贯彻十八大精神为主线，按照《2010-2020年干部教育培训改革纲要》和“基层干部科学发展主题培训行动计划”的要求，继续深化干部教育培训改革，创新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，不断提高各级领导干部的执政能力和领导水平，为推动潼关经济社会赶超跨越，实现陕西东大门建设的良好开局提供坚强的组织保证和人才支持。

二、培训内容

坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部。重点学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，增强各级干部贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。扎实开展党的十七届六中全会、党的“十八大”精神和“十二五”规划的学习培训，深刻领会科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，准确把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，把思想和行动统一到中央精神上来。以换届后新任领导干部为重点，不断提高各级领导干部的执政能力和领导水平。根据干部个性化、差异化需求，紧扣干部履行岗位职责的需要，抓好业务知识和能力培训，开展法治教育，重点抓好有关新知识、新规则、新技能的培训，切实增强广大干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

三、方式方法

深化教育培训方式改革，坚持以需求为导向，以学员为主体,按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，采取组织调训与干部选学相结合、课堂教学与网络在线学习相结合、研讨座谈与参观学习相结合等方式，不断增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性，提高培训质量和效益。

四、主要任务

（具体班次见附表）

五、具体要求

1、各乡（镇）、各部门、各单位要认真组织干部参加培训，确保干部按时参训，特别是要积极配合县委组织部做好省市各类班次的调训工作，对不按照要求参加培训的，县委组织部要进行通报批评。

2、凡参与2012年干部教育培训工作的各有关单位，对干部教育培训工作要高度重视，严格按照计划认真组织实施。凡未列入全年培训计划的要严格执行办班审批制度，各单位举办的各类班次，必须经县委组织部审批。办班前，要将办班意见报县委组织部，经审批后方可组织实施。未经组织部批准举办的各类班次，各单位可不予选调。

3、 要切实加强对各类培训班次的管理。办班单位在培训组织工作中，要精心组织、认真实施、严格考核，培训结束后，要及时将培训及考核情况报县委组织部，坚决杜绝随意办班、重复培训的现象，切实加强对培训工作的统一管理，不断提高培训工作的制度化、规范化水平。

4、实行培训考核评价机制。县委组织部对学员的学习情况实行学分制考核评价办法，将学分制考核与干部的年度考核相结合，同时，定期对学员参加培训的情况进行回访和“跟踪问效”，根据回访情况，不断改进、创新，提高培训质量。

附：《潼关县2012年干部教育培训计划表》