监督信息全覆盖。采取全覆盖、拉网式干部监督信息收集模式，确保干部监督不漏不错。将纪检、政法、人社、审计、信访等14个单位纳入干部监督联席会议成员单位，各成员单位定期收集报送干部违反党纪法规以及环境保护、安全生产、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作中存在的问题、线索、立案查处等情况，由县委组织部牵头整理汇总各类监督信息，录入干部监督库，并及时开展综合分析研判，为县委准确考察、识别和使用干部提供依据。 

信息报送制度化。要求各成员单位分别明确1名分管领导和联络员，根据各自工作职能，收集整理当月干部问题性信息，于次月5日前报送。对干部违纪违法、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要信息，实行一事一报，一案一报的信息报告制度。坚持每季度召开一次全县干部监督工作联席会议，传达学习中、省、市干部监督工作会议精神，通报涉干案件的查处情况，交流加强干部监督的做法和成效等，确保重要信息第一时间共享。 

结果运用常态化。组织部门定期收集整理、分析汇总成员单位上报或通报的干部监督信息，动态掌握干部政治意识、违规违纪、勤政廉洁等方面情况，将干部监督信息及时纳入干部监督库。在干部选拔任用、晋升职级和评优选先等推荐、考察、征求意见、公示关键环节，及时分析研判提出处理意见，站好第一岗。