潼关县多措并举增强干部监督实效

    近年来，潼关县围绕加强干部监督工作的实效，突出自我监督、制度监督、预防监督、群众监督，取得明显成效。
    一是强化自我监督。从提高干部自我监督意识入手，将干部监督方面的政策、文件、法规列入干部教育培训重要内容，编印下发《潼关县干部监督工作文件法规选编》，在潼关党建网开辟“干部监督”专栏，结合创先争优和基层组织建设年等主题教育活动，举办专题讲座，促进领导干部加强自律。
    二是健全制度监督。先后出台了党政干部选拔任用工作及任职回避制度、干部考察责任制、领导干部任前公示制度、领导干部重大事项报告和出入境申报管理、干部监督工作联席会议制度等一系列监督管理制度，形成了较为完善的干部选拔任用监督制度体系。
    三是抓好预防监督。坚持预防为主原则，针对苗头性、倾向性问题实施三卡预警监督。对群众有举报，但经查不属实的干部发提醒卡预警；对社会有反映，但难以查证，或证据不足，难以定性处理的干部，发函询卡预警；对已造成错误事实，但情节尚未构成违纪违法的干部，发告诫卡预警，并约谈告诫，强制干部纠错。
    四是抓好群众监督。通过民主推荐、任前公示等，推进干部工作信息公开，落实群众对干部选任的参与权、监督权等。通过党务公开、述职述廉和开通“干部监督专用电话”等形式，畅通群众参与干部监督的渠道。通过实施群众有奖举报活动，增强了群众参与监督工作的积极性，干部监督作用得到有效发挥。

                                                  （中共潼关县委组织部  任铁勇）