近年来，潼关县委组织部严格按照《干部人事档案工作条例》和从严管理干部要求，聚焦“学、管、审、用”，着力提升干部信息“精准度”“使用率”，为建设高素质专业化干部队伍提供有力保障。

聚焦深入学，学出“深度”。持续加强对《干部人事档案工作条例》等法律法规的学习，将涉及干部人事档案的法律法规和政策解读汇编成册，形成《干部人事档案工作50问》，多样化指导各管档单位规范开展工作。筹备举办潼关县干部人事档案工作联络员业务培训班和干部人事档案工作业务知识测试等，进一步强化档案管理人员的政治纪律和能力水平，努力打造一支专业化的干部人事档案管理队伍。

聚焦规范管，管出“力度”。坚持“严格管理、安全保密、规范程序、方便利用”的原则，健全完善干部人事档案查（借）阅、转递、收集归档等制度，做到“入有来源、出有去向、查有记录”。创新建立《领导干部个人有关信息报备制度》和《干部人事档案工作联络员制度》，分类设置日常需报备事项，规定报备时间、报备方式，明晰报备纪律，

确保干部人事档案转递、查（借）阅等各个环节规范化、制度化。

聚焦从严审，审出“精度”。以“三龄两历一身份”为抓手，严格甄别干部信息，始终做到“一把尺子量到底”。坚持“凡提必审”，对拟提拔任用干部“三龄两历一身份”严格审核，规范填写相关表格，凡信息存疑的一律暂缓任用。坚持“凡进必审”，对录用、聘用、军队转业等新进干部队伍人员档案进行专项审核，补齐档案缺失材料，按相关政策规定认定“三龄两历一身份”信息。坚持“凡转必审”，对提拔至上级管理、调出、辞职等转出人员档案开展转前审核，确保转出档案材料齐全、信息准确、装订规范，杜绝篡改、伪造档案现象发生。

聚焦灵活用，用出“温度”。及时组织开展干部人事档案数字化建设项目，完成了1200册纸质档案查缺、缺失材料入档、整理编码、档案扫描、图像制作、数据复审等工作，实现了“纸质+数字”精细管理。充分运用信息化手段优化档案查询工作流程，严格利用程序，提高利用效能，把干部人事档案查阅利用作为为民办实事的重要举措，力争实现让数据多跑路，让干部少跑腿。