为激励干部在重大工作斗争一线中担当作为、奋勇争先，潼关县结合疫情防控工作实际，迅速选派优秀年轻干部充实到战“疫”前沿，砥砺意志品质、增长工作本领。

择优选派，深化“墩苗”工程。根据县疫情防控工作需求，结合各单位平时推荐及日常了解情况，认真筛选，从县直部门中选派出15名政治觉悟高、德才素质好、担当精神强、发展潜力大的优秀年轻干部充实到一线卡点，积极参与值班值守、检查筛查等疫情防控工作，推动广大年轻干部坚定信念，把使命落在岗位上，在战“疫”一线淬火成长。

强化落实，做好保障关爱。建立干部一线工作纪实机制，选派干部要每天记录工作完成情况，严格落实24小时值班值守制度，科学精准落实各项措施，及时汇报工作中发生的突发状况，第一时间高效处置突发问题，消除风险隐患。充分保障选派干部工作条件和基本生活环境，扎实做好就餐、值夜、交通等联防联控后勤保障,采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整。

深入督查，强化结果运用。成立督查组，将“督事”与“察人”结合起来，通过实地察看、重点访谈、电话问询、征求意见等方式，全方位、多角度深入考察了解选派干部在疫情防控工作中的现实表现和担当作为情况。抓住“两头”，根据选派干部在防控工作中的履职表现情况，对表现突出、担当作为的在提拔晋级、评优奖励等方面予以倾斜；对作风漂浮、工作不力的从快从严问责。