干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基础和前提。潼关始终把干部人事档案专项审核工作作为干部队伍建设的基础性工作，三项措施确保工作高质量完成。

一是开展工作“回头望”。县委组织部先后对人社、教育、卫健部门档案审核工作的质量、问题处理等情况按照一定比例采取交叉互审、随机抽审等方式进行抽检，并当场将发现的问题向各单位档案工作负责人员指出，将检查中发现的问题进行汇总整理，分别向人社、教育、卫健下发《关于对干部人事档案专项审核全覆盖问题反馈的通知》，从专项审核认定情况、干部人事档案日常管理情况两大方面分别指出存在的问题，并针对以上两大方面的问题提出整改建议。

二是实现工作“制度化”。对人社、教育、卫健各单位干部人事档案管理工作人员进行培训与业务指导，针对各单位存在的问题进行精准指导、查错纠弊，进一步巩固工作成果。健全完善干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅审签等多项工作制度，落实室内有制度、管理有底册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人的“五有”要求，确保干部人事档案工作制度化、规范化。

三是推进工作“信息化”。积极推进干部人事档案数字化建设，建立干部“三龄两历一身份”信息库、缺失材料信息库、问题档案信息库等，在提高工作效率和服务质量的基础上，努力提升档案管理数字化水平，为推进全面从严管理干部、营造良好政治生态发挥基础性保障作用。（潼关县委组织部  王章婷供稿）