一是坚持传帮带。为明确选调生所在镇（街道）、单位的作风正、能力强、经验丰富的领导干部作为第一培养责任人，积极开展“1+1”结对帮带，定期找选调生谈话，关心他们的思想、学习、工作和生活，帮助解决工作中和生活中遇到的实际困难，适时向镇（街道）、单位党委汇报选调生的工作和思想情况，镇（街道）、单位党委再负责向组织部汇报。

二是坚持跟踪考核。县委组织部对每位选调生登记造册，建档立卡，加强对他们的平时考核和年度考核，保持经常性的联系和沟通，实行动态管理，全面了解和掌握他们的工作、学习、生活情况，帮助协调解决遇到的困难和问题。

三是重视教育培养。将选调生教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，每年分批次组织选调生参加省委市委党校“菜单式”选学和科级干部培训班等主体班次，从政治理论、法律科技、专业知识等方面进行系统培训，促使选调生加快知识更新，提升能力素质。同时，县委组织部每年组织召开选调生工作座谈会，通过选调生汇报个人工作学习情况和基层锻炼体会，提高选调生总结、反思和谋划工作的能力。