为了提高村干部工作积极性，增强村级班子的凝聚力、战斗力，潼关县通过落实和提高村干部报酬、办理社会养老保险，解除了村干部的后顾之忧，使他们工作安心、老了放心、抓好工作有信心，有力地推动了农村各项工作。

　　今年初，该县出台了《关于进一步完善村干部绩效补贴的意见》，为确保收入有保障提供了依据;同时县委组织部对村干部绩效的资金来源、管理、统筹范围及标准、审核与拨付、考核、监督检查等均做了详细规定，明确了操作程序和有关部门的职责。

　　据了解，该县村干部任职补贴由基本补贴和绩效补贴组成，实行“一定一保五挂钩”，其中，“一定一保”为基本补贴，“一定”即村干部任职月基本补贴正职1000元，副职800元，委员600元。“一保”即每年为村干部办理1000元养老保险。“五挂钩”分别与信访稳定、平安创建等五大项32小项绩效考核挂钩，半年考核发放一次，每年一名村干部最多可领取1.22万元绩效考核补贴。一定、一保、五挂钩三项全年累计最高可领取2.52万元补贴，极大激发了村干部干事创业热情，保证了村干部集中精力服务群众，为促进农村经济社会发展提供了坚实基础。

　　(潼关县委组织部 刘涛)