为提高续聘大学生村官工作质量，潼关组织部结合当前实际，坚持三个结合严把三道关口，扎实做好2010年任职期满的大学生村官续聘工作。

一是坚持年度考核与聘期考评相结合，严把工作实绩关。严格按照《潼关县到村任职高校毕业生管理实施细则》，坚持实事求测评、公平公正考核，详细了解其履职情况和工作能力。

二是坚持民意调查与民主测评相结合，严把干群关系关。通过扩大评价主体，采取村党支部、乡镇党委、县委组织部三级联评的方式，分层分级对期满大学生村官履职情况进行民主测评和民意调查，全面了解大学生村官在干部群众中的印象。

三是坚持个人自愿与组织审核相结合，严把续聘签约关。把年度考核两次为称职以上（含称职）等次且目前在岗、年龄在30周岁以下的2010年选聘的大学生村官，且愿意留村任职的大学生村官作为续聘对象。对长期不在岗、群众不认可、考核不称职的大学生村官，不予续聘。目前，2010年在岗的7名大学生村官都已顺利通过续聘审核。

        （中共潼关县委组织部  刘   刚）