近年来，潼关县城关街道坚持将转变作风、狠抓落实作为推动一切工作的“牛鼻子”，紧扣“服务县城、发展县城、保障县城”职能定位，以“三个年”活动为总抓手，大力弘扬“三不精神”、躬身践行“五个城关”，通过作风攻坚引领治理创新，以落实成效检验初心使命，奋力开创城关高质量发展新局面。

一、转作风，强根基，锻造堪当重任“主力军”。

坚持把作风建设摆在首位，以严的基调纠“四风”、树新风。强化理论武装。依托主题党日、街道党校组织集中学习48场次，覆盖党员干部2100余人次，筑牢思想根基。夯实基层基础。创建党员示范岗35个、志愿服务队51支，依托“刘伟”党员突击队快速处置突发问题76件，干部队伍作风持续向好。激发干事活力。发文、会议分别同比减少23%、16%，删除微信群31个，为基层松绑减负，推动工作效能持续提升。创新推行“三考一奖”即制定村（社区）、机关站所、干部考核及激励办法，坚持精准考核、奖优罚劣，充分调动干部干事积极性。

二、提效能，优服务，激活基层治理“新动能”。

聚焦群众急难愁盼，不断优服务、提效能。优化服务流程。厘定街道基本履职事项110项、配合履职104项，实现权责清晰、运转高效。率先落实“一枚印章管审批”，梳理高频事项12项，全年一站办理事项2000余件，群众满意度98%以上，辖区便民服务中心（站）均达市级标准，便民服务质效显著提升。从严正风肃纪。开展干部作风检查18次，约谈处分作风不实干部10人，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，累计查办案件44件，办结民生实事128件，干部作风持续向好、服务效能不断增强。凝聚治理合力。完善“3+X”矛盾调解体系，划分网格411个、配备网格员452名，建立日巡查、周汇总、月研判机制。全年化解矛盾纠纷140余起，化解率98%以上，信访积案化解率90%以上，信访投诉率同比下降8.6%，获评市级“平安铜鼎”，基层治理水平稳步提高。

三、重实干，求实效，扛起基层发展“硬担子”。

聚焦重点工作，以实干破难题、促发展。推进城市更新。完成32个老旧小区改造，惠及1700余户居民。通过议事协商完成5个小区业委会推选。深化“街社吹哨、部门报到”机制，开展联合执法12次。点亮微心愿136个，落地共建项目117项，以实干实效提升宜居品质。壮大集体经济。学习运用“千万工程”经验，实施财政资金项目25个，总投资1526.8万元。因地制宜推广“资源唤醒”“村企联建”等发展模式，年收入超百万村（社区）1个，超50万村（社区）2个，集体经济发展成效持续显现。兜牢民生保障。累计发放各类救助资金1728万元，惠及困难群众1700余人次；开展就业创业技能培训44场次，助力350余人就业；紧扣医养结合理念，建成4个村（社区）日间照料中心，覆盖900余人，用心用情筑牢民生底线。

四、抓落实，见真章，筑牢高质量发展“压舱石”。

坚持把抓落实作为工作的生命线，以压实责任促见效、保落地。健全落实机制。建立“周一交办、周三跟进、周五复盘”机制，由书记、主任亲自抓，任务到岗、责任到人、专人督办，确保事事有人管、件件有着落。聚力重点攻坚。深化蓝天、碧水、净土保卫战，开展禁燃限放宣传186次、生态巡查156次，全力守护“潼关蓝”。整治秦岭“五乱”问题120件，筑牢生态屏障。落实“村收集、镇转运、县处理”，开展环境整治40余次，清理垃圾1000余吨，破解垃圾围村难题。强化应急响应，排查安全生产隐患28处，整改率100%，多次获省市检查肯定。强化督查督办。由街道纪工委牵头，通过定期督查、随机抽查、专项检查等方式全程跟踪问效，对落实不力、进展缓慢的严肃通报批评，倒逼工作落实，推动各项工作再上新台阶。