为促进年轻干部在任务重、接触面广的岗位上加钢淬火、增长才干,缩短年轻干部成长周期,提升年轻干部综合素质水平，潼关县印发《关于选派年轻干部到重点工作一线跟班学习的通知》，选派第一批20名年轻干部到党政主要部门和重点工作一线跟班学习锻炼，力求让年轻干部通过“跟和学”真正做到学有所长、学有所用、学有所值。

注重监督管理。跟班学习干部实行双重管理，以接收单位管理为主，派出单位管理为辅，跟班学习干部不纳入学习单位编制管理、不转党组织关系，除有重要工作安排外，不参与派出单位具体工作。接收单位对跟班学习干部明确工作任务和要求，安排帮带人，严格日常管理。学习结束后，接收单位根据干部表现做出书面鉴定意见，填写《干部跟班学习考核鉴定表》，上报组织部门备案。

做好关爱培养。加强对跟班学习干部的关心关爱,定期了解其学习动态和表现情况,解决好干部工作、学习、生活方面的困难。党员身份跟班学习干部可参加跟班学习单位党支部“三会一课”、主题党日等活动,非党员可列席参加相关活动。要求帮带人毫无保留传授工作理念和方法，以学为主，以事为辅，切实提升学习干部承担“急、难、险、重”工作任务本领，让干部真正得到成长锻炼。

强化结果运用。定期不定期深入重点工作一线，全方位多角度对派出学习干部的工作情况进行考察了解，结合派出单位考核鉴定，形成综合评价。对敢于斗争、勇于担当、迎难而上、表现特别突出的优秀干部，列为“三项机制”重点关注人员，依据“鼓励激励”机制进行表彰奖励、晋升提拔。